有給とらせて仕事？
友達が規約だからという理由で有給取らされたそうなんですけど、その日は出勤して仕事するそうなんです。
つまり会社は休ませないけど有給取らせる。
ちょっと何言ってるか分からないかも知れませんがそんな感じなんです。
そういうのって労基とかに言った方が良い気がするんですけど…どうなんでしょう？
この掲示板の方々は詳しそうなので書いてみました。
ナッシュ
男性/36歳/千葉県/会社員
2017-01-23 23:20
