ビギナーロックさん、

内定おめでとうございます。

いろいろ悩まれていると思いますが、まずはスーパーマーケット業界で働いてみてはどうでしょうか？

違うと思えば、教育関係を視野に入れて転職活動してみては。

生意気にすみません…

応援しています。

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小売店は社員は店長を含め少しだけで、あとはパート、アルバイトに頼るところが多くあります。
そうなると社員に必要な能力はマネジメント能力です。
非正規雇用スタッフをまとめ、不満を最小限にして継続的に勤めてもらうには、社員の能力がかなり高くないと難しいです。
ビギナーロックさんなら、それができると経営陣から認められたと言うことです。

子どもや障害者のケアよりもこちらの方が難易度は高いですよ。
逆に言えば、こちらができたら教育関係などはあとから楽にできます。
今は少子高齢化です。教育関係は先細り産業です。
小売店は、まだまだ戦略があり、伸びる業界です。

まずはここを極めよう！

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おめでとうございます。

よく考えて、自分で結論を出せば
いいかと思います。

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やすえさん

レスありがとうございます、確かに飛び込んで見なければ分かりませんよね。

今までとは違い、答えのない問題に立ち向かっている中で、それからの身のこなし方が最も重要なことになるのではないかと思います。

ちなみに今は、教育業界の説明会に参加してみて、判断材料に加えたいと思っています。

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花うさぎさん

レスありがとうございます、数多くのお褒めの言葉をいただきまして、大変恐縮です。

小売と教育の難しさの比較という観点では今まで考えたことがありませんでした。そのような見方があることを教えていただき、ありがとうございます。

将来性から結論付けるならば、花うさぎさんのおっしゃる通りだと思います。少子高齢化で子供の数が減ることが目に見えている教育業界よりも、さまざまな業態を新しく作ったり、複数の業態を合わせて改良することができ、かつ、イギリスやアメリカといった先進国に比べ、日本の小売業は、トップ数社の寡占率がかなり低く、まだまだ伸びしろがあります。また、地域に寄り添うという点からも、簡単に寡占化が進むとは考えにくい現状があります。

現状としては、見なくて、知らなくて後悔したことのないように、選考に進むかどうかは別にして、教育業界の説明会には参加してみたいと考えています。改めてありがとうございました！

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最近は、少子高齢化なので、
教育関係も、生徒さん集めが大変かなあ
と思います。

今のお母様方は、凄く強い方もいるし、
クレーマーみたいな方もいるみたい
なので、その辺りをよく考えて、
ご職業を選択された方がいいかと
思いますよ。

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内定おめでとうございます。

私はスーパーマーケットの方で背中押します！笑

面倒見がよくて世話好き！良いじゃないですか！
それをスーパーマーケット業界で活かせば！

サービス業なので必ず活きてくると思います。
友人の言葉は有難く頂き それを味方に頑張って下さい。

今のままでは 友人の言葉が壁になってしまいますよね！友人もそんなつもりで言った訳ではない筈です。

なるほどその部門なら活かせるね！という部門があなたを待ってくれています。そこへたどり着くには まず与えられた部門で キラリ光って見せましょう！

もう脇目は振らず行きましょう！

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人間なかみが大事さん

レスありがとうございます、クレーマーと決めつけるにも難しい方もいらっしゃると思います。教育業界やスーパーマーケット業界でいわゆる「クレーマー」に出会ったとしても、その切り抜け方が最も重要なのではないかと思います。

真摯に、誠実に意見を聞いた上で、時には厳しい対応をとるなど、適切な対応をとる。一番単純かつ難しいことだと思いますが、それが両業界に求められる、マニュアルではないスキルではないかと考えています。

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きゃさりんさん

レスありがとうございます、おそらく友人も見ないのはもったいない、くらいのつもりで言ってくれたのだと思います。4月ごろから教育業界も見ればいいのにって思ってた、と言ってくれた友人もいましたが(^_^;)

「教育」と言う言葉一つとっても、言葉の取り方によって全く変わってくるのではないか、と考えています。教卓を使い、生徒に教えることももちろん教育です。しかし、パートさんやアルバイトさんにいろいろな仕事を教えたり、適切なアドバイスを心がける。これも教育ではないでしょうか。

スーパーマーケットとなれば人事としての教育や、部門の社員に座学などを通し教鞭をとる教育など、たくさんのつながりがあると思います。

じっくり考えて、まず見ないことには分からないと思うので、説明会には参加してみようと思います。ありがとうございました。

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