社員掲示板
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ありがとうございます。
読んでいただいてありがとうございます。 浜崎秘書、長文のカキコミなのに、丁寧に読んでいただいてありがとうございます。 本部長のおっしゃるとおりです。 これからは、掲示板で助けを求める方が増えるかもしれませんし…。 Skyrocket Companyは、被害者の方も加害者になってしまった方も、どちらの話もしっかりと聞いて、それを受け止めつつ、これからどのように「パワハラ」という問題と付き合っていけばいいかということについて真剣に考えていただきたいです。
おクン
男性/34歳/福島県/団体職員→出版業(情報更新！)
2013-05-20 17:47
パワハラ
幸い私は職場や環境に恵まれ、大学～就職までパワハラと呼ばれるようなものを経験したことがないのですが、小学生のころ経験したいじめのような印象を、掲示板の書き込みを見てて感じました。
いじめてる・やってる側の人間は、やはり自覚がないのだと思います。
想像力が欠如している、というか。人の立場に立っていろんなことを考えられたらいいんですけどねえ。。。 人によっては「される方(被害者側)も悪い」という意見もあると思いますが、苦しんでるのをそのままほっておくのはやっぱりおかしいと思うので。一人で抱え込むのがやっぱり一番駄目だと思います。本部長の言葉あったかくて胸が熱くなります。
あるじむ
女性/34歳/東京都/会社員
2013-05-20 17:46
関係
パワハラは人によって感じ方や程度が異なると思います。そして、許されるものではないのは確かです。ある人にとっては耐えられる程度でも、ある人にとっては大きな傷を負わせるものであったりします。確かな尺度がないものです。しかし、そこにどのような人間関係があるかも大事な判断材料だと思います。人と人に関わる問題は人間関係についても考えなければならないと思います。
ハムオルノッティー
男性/33歳/東京都/会社員
2013-05-20 17:46
パワハラに類似するアカハラの結末（続き）
結局のところ、直接の上司からのパワハラを受けていたのなら、その上の上司に相談してみるのもありかなと思います。
もし、会社の上層部が全体的にパワハラ思考であるのなら、その会社に長居するべきではありません。精神的によろしくないですから。。。
いままでに、いろいろな会社を見てきましたが、パワハラが横行する会社の多くは倒産しています。
パワハラで何とかしようとする程度の能力の会社なのです。
ひろさん
男性/55歳/埼玉県/無職
2013-05-20 17:46
先ほどの続き。
先ほど自分の体験談を書き込みました。
パワハラ自体は良くないことだと思いますが
本人の自覚や定義が曖昧だからこそ
難しい問題なのだと思います。
私は上司から受けたのは指導だと思ってましたが、周りから見たらパワハラだったのかも知れませんし
私が部下にしていた事は指導のつもりだったけど、彼からしたらパワハラだったのかもしれない…
難しいと思いますが、話し合いができる環境や場所を作るのが
社会人として生きていく上で大事なのかもしれません。
ハニィ
女性/38歳/東京都/夜の蝶々
2013-05-20 17:46
パワハラムカつくううううう！
バイト先でパワハラまでは行かないけど、仕事をほとんど押し付けてくる叔母さんが居ます！ それを店長と社員に相談したら『俺らとシフト入ってるときはめっちゃ動くよ？』って言われ、ムカつきました！ 最近は強気になって、『○○お願いしまーす！』って仕事させてます！ でも仕事出来なすぎて結局おれがもう1回やってます.......
メアメア(゜ー゜優)
男性/29歳/東京都/学生
2013-05-20 17:45
今の曲
すごくしみました。以前、いじめられた時を思いました。パワハラを受けている人も同じ気持ちなのかな…
にがつマカロン
女性/27歳/神奈川県/無職
2013-05-20 17:45
パワハラ
私自身パワハラを受けた事は、ありませんが、パワハラって、上司と部下の人間関係で、決まると思います。
良い関係であれば、少しキツイ言葉を言われてもパワハラとは思えないが、悪い関係であるとパワハラと思われてしまいます。
人間関係って大事だと思います。
トリトン
男性/42歳/東京都/自営・自由業
2013-05-20 17:45
パワハラ
本部長、浜崎さんお疲れ様です。
何度言っても名前を間違えるのはわざとなんですか？パワハラなんですか？
ガツンと言ってあげて下さい、濁点は要らないと！ハマサキさん。
ピーコポン太郎
男性/56歳/千葉県/会社員
2013-05-20 17:44