トークライブ！

先日やしろさんのトークライブで、ヨースケさんのCDを買わせて頂きました！毎日聴いてますよー^ ^

0

有休とか残業とか

以前勤めていた会社のことです。その会社は、変形労働制でした。週休2日で、月に労働時間が177時間を越えないと、一日にどんだけ残業しようと残業手当が支給されません。ある日、有休について聞いたところ、「うちには有休は無い」との事。詳しく聞くと、祝日などで、労働時間が177時間にみたなかった月に補填として使っているからだと。たしか、労基法では、有休の半分は計画付与で会社が付与していいとあったとは思うのですが、全て勝手に付与しているとか、普通に考えてナイですよね。

0

ナーナー

定期的に役員と各部署長が集まって打合せをやっているようですが、報告書をみると、やってますアピール祭り。
いざ問題点が出てくると「なんでそーなるのよ？」と役員が文句ばかり言って、結論が出ないまま終わります。
そうやってすべてがナーナーのこの会社。
私が参加する現場ベースの打合せでは、そうならないように私が議事録を取り、次回の時に「これはどうなりましたか？」とつつくようにしました。
最初のころは「まだ確認してません」「次回までに確認してきます」祭りでしたが、最近はそれなりの回答をもらえるようになってきました。
こんな感じでナーナーな会社なのでイラッとすることも多いのですが、うまく立ち回れば、それなりにテキトーにやれます。
おかげで入社１０年目になりました。
・・・・・。これは昨日投稿するべきだったのかしら・・・。

0

私が昔、働いていた会社

私が昔、働いていた会社の話です。
通勤途中にケガをしてしまったので、労災をもらおうと思ったら会社に「健康保険でなおせ」と言われました。会社が工場だったので機械でケガをする人が後をたたず会社が注意を受けていたらしくケガ人が出てももみ消そうとしていたのです。私がケガをした同時期に施設内で足を骨折した人がいましたが、それももみ消そうとして後にバレていました。そういう事もあり、私はその会社を辞めました。いま考えるとメチャクチャな会社だったなあと思います。その会社はいまだに営業しています。

0

聞いてますよ！

ヨースケ先生！ しっかりと聞いてますよ！ 場所にとらわれずに聞けるってすばらしい！

0

頑張れ日本♡

皆さんのダメストーリーを聞いていたら
言いたくなってしまって。。
初投稿です(+o+)

前の職場の社長ですが
女社長で気が強く
何かと社員とのトラブルが絶えなくて
いつも私が板挟みでした(^｡^;)
最終的に困ったのは
売上No.1の社員の
画数が悪いからクビにしたい。
と言われた時です。。


売上より優先すべき画数。

そのあと、忠誠心がなくなったのは
言うまでもありません。

0

今日のテーマとは関係ないですが…

今日も自宅から聞いています。
私が住んでいる市は、18時に時報として市内放送のようなものが流れます。それが、東京FMの18時の音楽と重なります。その時が私は好きです。夕方という素敵な時間、ということもあるのでしょう。

今週のテーマは、まだ学生の私は参加できないテーマです…。でも、面白いので聞きます！

0

お疲れさまです！

お疲れ様です。我が社はおかしな事だらけで何から書いたらいいものか？って感じです。次期社長(婿様)は利益アップの為に勝手に基本給は半分にしたり、自分の親戚を入れるためにパートを解雇したりやり放題！終いには辞めたい奴は辞めろって言い放つp(`Д´)qこいつまだ４０なんで２０年も我慢できません(T^T)　３万円あれば皆で愚痴りにいきます

0

なんだかな〜です！

うちの会社は上司の名前を間違えただけでクビになります！上司の方々は「上司の名前すら覚えられないやつは、仕事なんて覚えられるわけかない」という考えらしく、去年は新入社員が、それが理由で3人クビになりました！なんだかな〜

0

観たい！観たい！

聞いてください！！
うちはダメ会社。

会社の全員サッカー興味なし！！！

今日も普通に残業だ～帰りたい（泣）
サッカー観たいよ～

0