山陰ヒーロさん・・・

連投すみませんm(_ _)m昨日の「MINTIA Refresh Music」を聴いていまして、担当の山陰さんのお話が途中で途切れて無音になり、直ぐに音楽が挿入されたので心配していましたら、音楽明けに柴田さんが代役で「山陰さんが体調不良で私が代わります」との旨。山陰さんの体調がよくなりますように。そして柴田さんのMCトーク技術がとても成長しておられたのも、ちょっと驚きました。ご苦労様でした。

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もう一回！

変なところでボタン押してしまった(笑)土日祝日にエスカレーターが止まっていることあるけど、その止まっているエスカレーターを上がろうと踏み出すとき、止まっていることがわかっているのに動いている感覚で踏み出してしまい必ずドタドタドタドタ！！ってなりません？私だけ～？

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ぐゎし

買い物の追加要請！Σ（￣□￣;）

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うまい棒の『飴』

うまい棒に飴があるのを初めて知った！！(゜ロ゜ノ)ノ恐る恐る『焼とうもろこし味』を食べてみたら悪くない味( *´艸｀)そして美容院でカットヽ(・∀・)ノスッキリと気分も軽くなりました☆

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エスカレーター

節電ということで土日祝日に駅のエスカレーターが止まっていることあるけど

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今夜のモヤさま

地元だ(笑)録画必須だ＼(^o^)／

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前半終了…(￣▽￣;)

１ー０で敗けてる…(￣▽￣;)後半逆転してくれ！…禁酒するから…イヤ…それは出来ねぇ(￣▽￣;)

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車の用も済んだ事だし

キュウ様に続け～!!

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上司、先輩としてのお悩み

お疲れ様です。現場でも実感していて、質問も多いお悩みでベストワンは「部下や下の子の接し方が難しい」でした。勉強してわかった事は「入り口から本人や会社が間違っている」事でした。そこが間違えているのですから全てズレています。会社も上司も教えてくれない事柄でした。これは追々。さて「部下に気を使う」時点ですべてがおかしい。社員全員が、もっと健全健康的で前向きに自分の能力を元気に生かしての会社のはず。例)AさんBさん、二人の上司や先輩がいてAさんに指示されたら「Aさんが言うなら難題だけど頑張ります」一方Bさんが同じ指示なのに「えーお前が言うな、お前がやれば」と言う経験を過去にしていませんか?仕事能力に関わりなくAさんのような存在はベストで仕事の流れも発揮できるってものです。解析した結果、Aさんは先輩として鉄則であるたった2つの簡単な事柄を守っているだけでした。一方Bさんは2つの真逆をしていました。これは今から直ぐに実践できる簡単な事柄です。本質を推測して手段を簡潔に見極めてくださいね。

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面接…

これから英検の面接行ってきます！
毎日練習したけどやっぱり緊張する(;´д｀)

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