NG案件「ドタキャンする人、どうしたもんかなぁ」

やしろ本部長、浜崎秘書、社員の皆様、お疲れ様です。仕事の打ち上げや親睦会に参加と言っておきながらドタキャンする人(>_<)声かけるのやめたいけど、たまに来るから無視も出来ないし…ドタキャンは会場確保や会費にも影響するから絶対NGですよね。何で最初から断るとか早めに不参加の連絡が出来ないのか？迷惑かけてる自覚ないんでしょうねぇ(￣^￣)

2

職場人間観察案件

本部長、秘書お疲れ様です。本日の案件ですが、私の職場の上司は神経質な方で禿げています。とてもイジれるような感じではないのですが、よく「君、紙はあるか？」「紙はどうした？紙、紙！」などと観察していて実は髪の事をイジって欲しいのでは？と最近思っています。これは踏み込んでもYESでしょうか？NOでしょうか？

0

NG?

みなさまお疲れ様です。私が職場でNGではないかと思う事ですが、「本人に微妙に聞こえる声で不平不満(悪口など)を言うこと」です。誰しも他人には不満に思う事があるとは思うのですが、同じフロアで微妙に聞こえる声で話すのはどうなのかと思います。聞こえて欲しいのであれば直接言って欲しいし、どんな心境でそんな事が出来るのか…。これってNGですよね？？

0

人間観察案件

やしろ本部長、浜崎秘書お疲れさまです。案件ですが、「挨拶って必要じゃない？」です。僕ら警備は、従業員通用口で入出館チェックと共に挨拶をします。仕事ということもありますが、ちゃんとやってますが、半分の従業員がシカトです。たまににらんでくる奴さえいます。挨拶しないのはNG？ですよ…ね？？

0

職場人間観察案件

本部長 浜崎秘書 社員の皆さん おつカレンダー！以前の職場で上司の社用車の後部座席にチャイルドシートががっちり固定されてました。給料も手当も自分より相当もらってるんだから自家用車買え！って思ってましたが、世の中そーゆーもんなんでしょうか？ちなみにその他奥さん用の膝掛けとサングラスも置いてありました。

2

人間観察案件

皆さん悪天候の中お疲れ様です。
私が気になってついつい観察してしまうのは職場の先輩です。年齢は私より2つ年上の26歳で身なりに気を使うとても素敵な女性です。
しかし、どうしても気になることがあります。それは休憩時間に先輩がお菓子を食べている時です。先輩はチョコレートやおせんべい、スナック菓子等何でも小包装になっているものをわざわざ袋から出して手づかみをして食べるのです。そして、あろうことか手を拭かずにそのままスマホを触るのです。
もちろんそのスマホは油でテカテカ光ってます。
私が潔癖すぎるのでしょうか？毎日毎日とても気になります。

0

番宣が

秘書さんkoeee((((；ﾟДﾟ)))))))

0

人間観察案件

やしろ本部長、浜崎秘書お疲れさまです。本日の案件ですが、「警備員は何でも屋なのか？」です。私が配属されているお店の従業員は、なにを考えているのかわからない人がいますね。僕らは警備するのが仕事なのに「これ、ここに提出するんですか？」と売り上げ報告書を持ってきたり、「私物預かってもらえますか？」とトレジャー鞄持ってきたりと破天荒です。売り上げ報告書関係ないし、ここクロークじゃないし、そもそも「まず自分の上司や庶務の事務所行けや」って言ってやりたいですが、ぐっとこらえてやんわり否定します(^^;)　ここで知りたいのは、「警備って何でも屋にみられても仕方ないの？」です。僕らからしたらNGですけど、普通に働いてるかたからしたらOKなのでしょうか？(^-^;

0

そろそろ小降り？

ようやく雨が小降りになってきましたね。インフルの時期でもあるので、くれぐれも本部長、秘書そして社員の方々、病には気をつけて下さいね

0

あ、違ったわ面接

おわたー！びみょーだった！どうなるかなぁ。

1