本部長おっしゃるとおり‼︎

仲間のプライベートを気遣う為にも聞いておきたいこともあるはずです‼︎
なのにパワハラだセクハラだと言い出す始末‼︎
ちょっかい的悪質な発言と
気遣い的良心のある発言も見分けることができない人が多すぎだと思います。
本部長さすが‼︎

0

本日の案件

私は基本的にはいらない派です。仲が良いのはとても良い事だと思いますが、それ故に仕事に支障が出たりすると思うんです。仕事は仕事！と切り替えられる人だけにアットホームが許されると思ってます。

1

コブクロさん！

やった、コブクロさんの曲だ！ (*^_^*)

0

本日の案件

本部長、秘書、皆様お疲れ様です。
本日の案件。会社は必要か？私は、必要だと思います。
アットホーム＝（イコール）サークルのり♪と勘違いしている方が多いと思うんです。
そもそもアットホームって「家みたいな」ですから、家にはがみがみかーちゃんが居て、びしっと決めてくれるとーちゃんがいる。喧嘩できる兄弟が居て、でも困った時は助け合い。それがアットホーム。
仲がいい、馴れ合い、プライベートも一緒みたいなのは、アットホームじゃないと思うんですね。高校生にもなって親と遊ぶ男の子って珍しいじゃないですか？

でも、会社の雰囲気として本気で物を言い合える雰囲気で、困っているときにほっておかない親が居て、「お前何やってんだよ！」と厭味をいう兄弟がいて、こんちきしょう！と反抗しながら一人前のビジネスマンになる。
そういう意味でのアットホームはいい！と思います★大賛成！
会社。
ですからね。人の集合体なんだから、みんなで戦って「１＋１＝２以上」にしないと意味ないし、そのためにはアットホーム必要。

個人で戦いたい人はフリーで戦ったらいいと思うなぁ。

6

コブクロー

コブクロ様じゃないですか！カラオケで大変お世話になっておりますm(_ _)m

2

シメる人がいれば

皆様おつかれさまです、本日の案件ですがアットホームなのは結構ですが誰かがミスった時にに「皆これから気をつけて頑張ろう！」で終わらせる方々がいらっしゃるので困ります。見かけ上雰囲気は良いのですが、はたから見てると仲良しこよしの傷のなめ合い集団です。ミスしたら次のミスが起きないように原因を突き詰めるのが仕事なのに…シメる時はシメるそういう方が管理職にいなければ馴れ合いになってしまいそうなので気を付けて欲しいです

1

最近…

パワハラとかセクハラとか、「自分にとって都合が悪いときにうまく使える魔法の言葉」みたいな感じにとらえられがちな気がする…。 (>o<;)

0

初投稿です！

皆様おつかれさまです！初投稿ですが、宜しくお願いします。
私は家具製作の会社につとめていますが、いわゆる木工関係には家内工業的な所が多く比較的アットホーム感が強いです。その方が、先輩の職人に教わりやすく上達が早かったりします。ですが、大○家具のように身内のギスギス感が出てくると、もう最悪です…会社の規模にもよるのでしょうけど仲は良いのに越したことはないってことでしょうか^^;

0

【アットホーム案件】

アットホームは基本的には賛成です。
でもアットホームな会社は、なあなあになりがちなのでしっかりとした舵取り役が必要ですね。
仕事はサークル活動ではないのでしっかりと仕事をする意識を持ってやらなければいけないし、意識付けをする人（リーダー）もいないと悪い意味でゆる～い会社になります。
何事もメリハリですね

1

アットホーム案件

やしろ本部長、はまさき秘書、皆様、お疲れ様です。
アットホームな雰囲気に憧れますが、仕事では良くないと思います。私は入社して間もない頃、上司が怖くて怖くてそれはもう辛かったです。ただ、これから先、自分自身が社会人として恥ずかしくない一人前になるためには、この経験が絶対に必要だと思います。それが結果として自分を成長させてくれるんじゃないかなーと。笑

0