⚪︎⚪︎しない案件

皆さんお疲れ様です。以前親の経営する蕎麦屋で管理職についていた時ある人に言われて考えを改めた言葉で「管理職はプレイングの方がいいんじゃない？みんなを笑顔にしたり鼓舞するプレイヤーはベンチじゃなくてピッチにいた方が効率的だもん」…人の上に立つって難しいと思い今の会社に修行に来ました。入社直後にその言葉をくれた人はすぐ異動で別業務になってしまったのですが「机に座ってのんびりしない」事を心掛けて仕事しています。

3

そんなことより

麻婆豆腐が食べたいの！！！エビチリが食べたいの！！中華料理が食べたいの！！！！！

4

◯◯しない仕事術

私の場合は「宣言しない仕事術」です。◯◯する！と宣言することで精神的に追い込まれて、プレッシャーに負けてしまうからです。お腹痛くなっちゃうんです！だから成し遂げたい事があるときは、不言実行！

1

○○しない案件

お疲れ様です。○○しない案件ですが、私の場合は「すぐ報告しない」です。学会の時期が近づいてくると、教授に「今回の発表資料、出来たら見せてね。」といわれることがあります。今までは「さっさと終わらせて余裕をもっておこう」と早めに資料作って、早めに教授に報告をしていたのですが、報告するやいなやたくさんの訂正箇所の嵐！しかも、そこを直して報告しても「あーやっぱここは前のままでもいいかな」と言って同じ箇所の再修正を求められることもあります。結局、余裕を持ってなど全くなく、早めに始めた分だけ長くその作業に従事することになっていました。そこで私は、作業はさっさと終わらせても、すぐには報告せず、程よく期日が迫ったところで報告するスタンスに切り替えました。これによって報告するまでの間に少しの余裕が生まれ、自分のこと(今だと就活になりますが)をする
時間が出来ます。ギリギリから始めるよりも精神衛生的にもいいので、この「すぐ報告しない術」はオススメです。

1

〇〇ない

無理しない！！特に体調管理の面で気を付けてます。体が資本！健康第一！最近、体調を崩してから復活するまでに時間が掛かるようになってきたので・・・(｡-_-｡)無理すると効率が悪いんです(笑)ちょっとした不調のサインを見逃さないで、ちゃんと自分を労わることも大事かなと思います。

6

今日の案件

お疲れ様です。僕は「蓋をしない」です。最近僕の業務内容が親会社直営の「店舗管理」になりました。着任直後店長達から聞いたのは「本社は何を言っても変わらない」と言う相談。聞けば聞くほど「よく辞めずに我慢したなぁ」と思いました。なのでその場で「いい事も悪い事も必ずホウレンソウ。みんなで共有する事」「お金がかかる事以外は店長判断に委ねる」と約束しました。管理職の都合って大した事ないです。まずはやらせてみようと思います。一週間経ち、まぁみんな笑顔が増え、楽しそうに仕事してるのでこれが好転すればいいのですがね〜。

4

私の○○しない仕事術案件

私はズバリ離席しない仕事術です！トイレも素早く帰ってきますし、お昼も社食を使わず自分の机で食べます。離席しないことで、もちろん仕事も捗りますし、いつもいるからと安心して伝言を頼んでもらえたり、他の誰よりも細かいことに気がつけますね。

2

後まわしにしない‼︎꒰｡•`ｪ´•｡꒱۶

マンボウ本部長、浜崎秘書、社員の皆さま、お疲れさまです。
◯◯しない案件、私は『後回しにしない』を心がけてます。
仕事を見つけたらなるべく速やかに着手するようにしてます。
後回しにすると、そのまま忘れたり
、仕事が終わった後に思い出して気になったり…
なので、気持ちよく仕事を進めるために目の前の仕事をまず片付けます。
もちろん忙しい時、最優先するものがある場合は、臨機応変で‼︎

6

○○しない仕事術☆案件

皆様、お疲れ様です。(´ω｀)
私の仕事術は「100%の力を出さない仕事術」です。職場にもよりますが、いまの職場は仕事が出来る人ばかり仕事量が増えます。新人教育の際、一緒に働いている同僚と分担して教えるはずが教え方が悪いとわたしに丸投げ。とある同僚は器用だからと上司の私物の製作までさせられる始末。なので日々70%で働いています！

2

○○しない案件。

私の○○しないようにしていることは、“仕事をやりすぎないようにする”ことです。上にいけば行くほど、上司は皆、仕事をしなくなります。だけど、部下の私たちは仕事に追われて、上司の出来無い仕事や、やらない仕事をも やりこなして行かなくてはなりません。そんな時、私は、１０あったとして、１０全ての仕事をやらないようにしています！ １だけでも、上司に残しておくようにしています。『与えれば、全てやってくれる』『放っておけば、全部部下がやってくれる』『上司である自分は、別に仕事をしなくても良い』この様なことを避ける為です！ 部下の癖に偉そうですが、でも、部下がやることを当たり前と思われてしまっては困るので、ある程度まではやって、あとは上司に任せるなどして、仕事を、やりすぎないようにしているのです。。。

0