仕事の時間案件

皆様おつカレーです(ノ´∀｀*)
私の仕事の時間は、日勤8時45分ー17時15分、夜勤17時ー翌日朝9時です。
シフト勤務でこの２つがサイクルで回ってます。
一番辛いのは夜勤明けの朝９時に終わって次の日が日勤の8時45分というシフトです。はっきりいって疲れが取れません。
しかも夜勤だとスカロケ聴けません……( ´_ゝ`)
辛い……( ´_ゝ`)

土日祝日休みがうらやましい(T_T)

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お仕事の時間案件。

本部長、秘書、社員の皆様。お疲れ様です。お仕事の時間案件ですが、営業職なので、訪問するお客様までの距離や、直行か直帰でもばらつきがあります。働かない日で8時間。働く日だと14時間くらいだと思います。働く日が続いていて長距離運転したりして、自分の運転が危ないと思った時は、たとえ帰る時間が遅くなっても途中で寝ます！勿論、お客様の訪問を終えた後で。疲れて事故起こしてしまっては元も子もないですから。会社は、健康な自分と契約してます。自分の体調管理や自分の安全確保も仕事です！！ただ、お仕事の時間に関わらず、売上目標が毎月襲ってきます！！やめてー。

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労働時間が長いのは

しょうがない時もあるし、実際そうしなきゃいけない時もあるけど、それが「当たり前」になるのが問題なんだよね〜。( ´Д`)y━･~~

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働く時間案件

本部長、秘書、社員の皆さんお疲れ様です。本日の案件ですがサラリーマンには答えづらい案件ですね。36協定の範囲で働いていますとしか言えないかな^^;私は朝は8時から幅がありますが帰りは忙しい時は21時でそうでないときは19時くらいには切り上げます。残業は月45から60時間くらいですね。週に一度はノー残業デーがあるので仕事終わりにアフター会議などをして、息抜きしてます。前の会社では朝は早出して7時くらいから平日は毎日夜21時くらいまでは仕事してました。土曜日もフルタイムだったので、残業は100時間は超えてたと思います。でも、もらえるのは45時間まででした…

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仕事の時間案件

お疲れ様です。僕の会社はあえて「出勤日数、労働時間」に規定を作ってません。一応部長クラスには①【出来るだけ早く帰宅し部下に「上司がいるから帰りづらい」と言わせない事】②【部下が業務に関する「相談や質問」をしてきた時はいかなる場合も時間を作りその場で解決する事】③【どんなに遅くても「スカロケのお疲れ様でした」に合わせて帰る(事務所を出る)事】というルールを徹底させています。任務遂行が自己責任になる一方「時間の上手な使い方」を理解してくれます。従業員の中には自分の抱える案件を半月で終わらせて、蕎麦屋で勉強させてもらったり、毎月夫婦でお泊まり旅行と上手くやっている者もいますよ。こちらが言わなくても勝手にスキルアップ、リフレッシュ、家族サービスをしてくれてます。時間に限らず自由(権限)を与えれば、やってくれると信じてます。

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仕事の時間案件

私は今の会社の面接を受けた時に履歴書の希望欄に『法律に触れない程度の勤務時間で年収330万円以上でお願いします』と、通常お金の話はタブーですが書いたので、平均すると運送業の上限である１日13時間以内、13時間を超える業務はおよそ月7回以内です。それを超えた分は２年前まで遡って賃金を請求できる法律があるので、法律に触れる業務指示は出ません。その前の職場では1日平均18時間以上で330万円ほどだったので、グチグチ言わずにスパッと辞めて正解でした。世の中って、結局行動した者勝ちみたいな所ありますね。

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仕事時間案件

本部長、秘書、社員の皆様、お疲れさまです。うちの会社(工場)は、8時から17時まで。工場の機械の都合もあり、途中で止めることができないため、昼休み1時間を除いて休憩時間はありません。私は、完成した製品の出荷前検査をしていますが、この他に、時間内にやらなければいけない作業もあるので、物が多ければ、独自の判断で、昼休みを潰すことがあります。本当は、それを強く止められているのですが、上司から「定時で必ず終われ」と言われているため、どうしようもできないのです。今日も、昼休みを30分潰さないと仕事になりません…正直、疲れました(;´д｀)

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