仕事の時間案件

お疲れ様です。僕の会社はあえて「出勤日数、労働時間」に規定を作ってません。一応部長クラスには①【出来るだけ早く帰宅し部下に「上司がいるから帰りづらい」と言わせない事】②【部下が業務に関する「相談や質問」をしてきた時はいかなる場合も時間を作りその場で解決する事】③【どんなに遅くても「スカロケのお疲れ様でした」に合わせて帰る(事務所を出る)事】というルールを徹底させています。任務遂行が自己責任になる一方「時間の上手な使い方」を理解してくれます。従業員の中には自分の抱える案件を半月で終わらせて、蕎麦屋で勉強させてもらったり、毎月夫婦でお泊まり旅行と上手くやっている者もいますよ。こちらが言わなくても勝手にスキルアップ、リフレッシュ、家族サービスをしてくれてます。時間に限らず自由(権限)を与えれば、やってくれると信じてます。

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