地位か？年齢か？案件

皆様お疲れさまです。
本日の案件ですが、私はどちらかというと地位を重要視します。歳がいくつだろうと、責任を持って仕事をしている人には敬います。しかしそれも会社の中での話です。
外に出ればどんなに偉くても周りの人と一緒です。メリハリが大事です。

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地位か年齢か案件

お疲れ様です。当たり前のようですが、どちらも大事。大切な事は、地位でも年齢でも、それに合った責任を果たす事ではないでしょうか？
少しズレるかもしれませんが、私が通っている空手道場では、様々な年齢の方が通っている事もあって、ちょっとしたルールがあります。級や帯の色が上、入門が1日でも早い方には『〜先輩』か『〜さん』。級は下でも年齢が上の方には『〜さん』。級が上の方は、当然ながら技術を後輩に伝えます。そして級が下でも年上の方は、人としての経験と責任を年下の方に、教えてあげるよう指導されてます。誰も呼び捨てで呼んだり、高飛車になる方などいません。私は、この考えをそのまま社会に置き換え、人間関係を円滑に過ごしております。押忍(^^)。

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地位か年齢か、案件。

皆さまお疲れ様です。私は年齢でも、地位でもなく、その人の人となりが物を言うと思ってます。年齢も地位も結局はただの肩書きに過ぎないというか。どっちかを重視すると自分の中で傲りとか偏りが出てしまいそうで。。転職し、カフェでパートをするようになり、私はど新人だけど、年齢だけは上になりました。周りは大学生アルバイトや20代の正社員さんだけ。。年齢だけで比べれば、自分はもっと色々できなきゃいけないのかも？と不安になるのですが、初めてのことばかりだからできないことは多目に見てもらってます。皆さんの良いところを真似て、早く成長したいです。そして、今までに培ってきた経験が目に見えない所で役に立てばいいなと願ってます。常に謙虚でいたいです。

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本日の案件

僕はオーラとテクですね。技術職なので、仕事上の技術はもちろんなのですが、後輩を育てる技術、社会人としてのモラルなど、自分の出来ないことを自然とやってる人を尊敬します！

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案件？

上司も部下も同僚もいないので必要なのは腕だけ‼︎と言いたい処ですが、経営センスも必要です。残念ながら私にはありませんが…

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重要なのは、地位か？年齢か？案件

お疲れ様です。案件とずれてしまうかも知れませんが、私の場合は地位や年齢ではなく、会社の勤続年数を重要視しますかね。どんなに年下のバイト君でも先に入っていたら先輩なので敬語使っています。そういう意味では年齢は全く重要視してないです。年上だからと偉ぶって仕事してない人にはガツンと言っちゃいますね～

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本日の案件

地位>年齢で接し方を変えると思います。年下上司には仕事中い以外であればタメ口も出るかも？ただ、うちの会社は上司がいないので、年功序列になってますね。 今日は早上がりだったのでスペイン坂に行こうかと思ったんですが、今の環境でラジオが聴けないのと、銀座によってからなので間に合うかどうか…(´･ω･`)

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地位？年齢？…案件

皆さまお疲れさまです。本日の案件ですが、ものすごく難しいですね。年の功という言葉があるように、年齢を重ねた人の知恵でなるほど！と思うことがありますし、わたしには知り得ない時代を知っている事はすごく尊敬できます。しかし、地位と年齢、どちらを絶対に選ばなければならないならば、わたしは地位を選びます。入社と共に年を重ねて仕事と賃金が見合っていないと思う方もいるでしょう。しかし、その会社をその地位になるまで見てきたという証だと思うんですよね。能力でその地位まで上りつめた人は勿論素晴らしいことですし。うーん、上手く言えません。むずかしい！

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地位か？年齢か？

人間関係を円滑にすすめるには年齢を考慮して、人と接するのが大事だと思います。組織の中では地位が優先されることもありますが、上司が年下の部下に対して何を言っても通じる訳じゃ有りません。僕は社長職ですが、年上の方とは敬語で接しますし、相手が先生と呼ばれる職業の方でも、同い年か年下なら、打ち解けてくれば、タメ口になります。

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地位か年齢か案件

お疲れさまです。今日の案件、学生のころは、年齢に伴って地位も着いてくるものだと思っていましたが、社会に出てからは、年齢と地位が比例することは難しいものだと痛感しました。それが女の子なら尚更。女性の管理職は増えている世の中であっても、実際は結婚や出産で地位を捨てなければいけないということが多いと思います。そこまで自分ががんばって働いた証のため地位は大事だなぁと思います。

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