本日の案件

本部長、秘書、社員の皆様お疲れ様です。本日の案件ですが、私自身も忘れ癖が少し有りますが、私よりさらに比べものにならない位忘れ癖が酷いのがうちの会社の社長で、本当に頭に来るほど物忘れが酷く、いつも私や他の社員たちの頼み事などを聞いておきながら簡単に忘れてしまう社長にこの場を借りてお言葉を返させて頂きます！「皆が大変に迷惑していますのでいい加減に物忘れを直すよう努力してしてください！」。

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無礼講案件！

無礼講ならば、お言葉を返したいと思います… やしろ本部長、自分、未だに投稿を読んで頂けてるのを聞いていません！(泣) なんとか聴きたいです…お願い致します！！orz（←ジャンピング土下座三回転半捻り）

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本部長、お言葉を返すようですが

バカって いうほうが バカなんだよー ！

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本部長

楽しみにしてます( ´ ▽ ` )ﾉ

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案件

本部長、秘書、リスナーの皆様お疲れ様です。
たまに冗談っぽくですが、社長にお前は記憶力がイマイチだなと言われます。お言葉を返すようですが、自分は何もせずに社員にほぼ全ての仕事をやらせるのが嫌で、3人いっぺんにやめたから、4人でやってた仕事を1人でやってるんです。4人分を全て記憶できるならもっと違う仕事で稼いでます。

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㎜？(・ω・)

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おお

なんだろうこの曲。テンポ良いというか情熱的。

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チャーシュー丼はチャーシューのみにあらず

本部長、ご飯とチャーシュー以外のタレとかが無かったのでは？

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お言葉を返すようですが

うちの社長は思い付きで動いてしまうところがあるので、よく言えば臨機応変、悪く言えば優柔不断。
一度、毎週のように進捗報告をして契約交渉を進めていた案件を、最終段階の役員決裁を求める段階で「やっぱりやめよう」と言われたことがあります。理由を聞くと前から厳しいと思っていたとのこと。あまりに腹が立ってリアルに「お言葉を返すようですが」的なことを言っちゃいましたね。何のために進捗報告をしてるんだとか、積み上げてきたデータを使って説得、今さら断れば交渉相手との信頼関係が壊れる等々。最終的には決裁を勝ち取ることができました。

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お言葉を返すようですが

本部長、秘書お疲れ様です。
今日の案件ですが先輩についてです。
お言葉を返すようですがチームワークを俺は考えてると言いますが、それならあなたのせいで何人辞めたと思ってるんですか？そして２ヶ月も無断欠勤してどれだけ会社が迷惑被ったと思います？しれっと戻って来ましたけどそれがあなたのチームワークですか？

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