ポイントが

ジャスト27000( ´ ▽ ` )ﾉ

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真似案件。

本部長、秘書、社員の皆さまはじめまして。

初出社です、よろしくお願いします！

本日の真似案件ですが、後輩がその表情の豊かさから「お前の表情の変わりようは、ある種の四季を感じる」と言われたことがあるという話を聞いて。

僕も仕事柄たくさんの人と知り合う機会が多いので、その個性は真似したいなーと取り入れて実践しています。

四季を感じる表情の豊かさ、なかなかに難しいです。笑

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本部長

寂しいんだね(´･_･`)

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まーす。って語尾をのばさない。

電話応対で、最後に『よろしくお願いします。』や、『ありがとうございます。』、『失礼します。』などよく言うとおもいますが、ある日上司が別の部署の若手からの内線電話を終えた後でひどく激怒していて、
『よろしくお願いしま～す。』って何だよ！ま～す、って語尾を伸ばすのは失礼だ‼と。

それ以来気を付けてます。

でも、先日大好きな女性歌手のコンサートで、その歌手か、『ありがとうございま～す』って連発してました。４０代の色気ムンムンな大人な歌手なんですが、、一瞬頭がパニクりました。

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寒いですねー！

バスツアー申し込みましたよー！
当たったら嬉しいな☆
年の初めから楽しい1年になるといいな♪

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今日の案件

本部長、秘書お疲れ様です。
真似して取り入れていること。
テレビで女優さんが、美容のためにしていることは？と聞かれて絶対に言う
『朝起きて白湯を飲む』
というのを最近取り入れました。女優さん達絶対にそれ以外のメンテナンスしてるはずなんですが、私は信じてコレ一本で30代やっていきます！
秘書はその美しさを維持するために何してますか？

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いずれにしろ

　いずれにしろは20代後半から使う普通の言葉です(笑)　ディベートとか会議をしていれば高校生でも大学生も使うでしょうし。カッコつけるなら「いずれにせよ」じゃないかな。

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今日の案件

本部長、秘書、社員の皆様お疲れ様です！
今日の案件ですが、新人の頃、先輩に言われた一言が私が心掛けていることです。
それは、「責任を置きっぱなしにするな。」という言葉です。
これ、報告した方がいいかなと迷うことってどの仕事にもあるかと思いますが、そんなときはこの言葉を信じて行動しています。
迷うぐらいなら、報告する！小さなことでも「そんなこといちいち報告するな。」と言われるようなことでも、責任を置きっぱなしにするよりはきっといいのだと自分を納得させて15年看護師してます！

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真似している事

私の会社はＩＴ業界で言わばわりと今風といいますか、自由な社風なのですが、逆に仕事に対する考え方や社会常識といったことを教えるのに苦労しています。そこで同業他社の社長さんから、「就業規則とは別に社内ルールを決めています」という話を聞きました。
　会社の経営理念を具体的な行動に落とし込んだ、言わば校則みたいなものです。分かりやすい話だと、会議では必ず発言するとか、批判をするなら対案を出しなさいとか、そういった道徳的なことです。当たり前といえばそうですが、開発がメインで外の人とあまり交流が無いとどんどん、人としておかしくなっていきます。それを上司の胸三寸や、個人的な価値基準で注意するのではなく「社内ルールに沿っていない」という注意の仕方をすることで理解させます。これがあることで、上司が誰であろうが、見ていなかろうか、誰でもこの「社内ルール」を理由に注意しあうことができます。もちろん入社時にこれを承諾させるそうです。
我が社でも現在制定中です。

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お疲れ様

皆様お疲れ様です。

早くもインフルでグロッキーでしたが今日は聞いてます。
つい
大阪に行ったので、難波の千とせの、肉吸いたべにいきました。
また食べたいな！人生初のインフルです。気を付けてくださいね

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