できないの種類によると思います

皆様お疲れ様です。
できないと断ることはありだと思います。
やったことないからできない。だからやり方教えてください。というふうに繋げたり、仕事が立て込んでいる状況だから今すぐはできない。という相談に形を変えるのはアリだと思います。

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仕事を断れるのは…

仕事を断れるのは
自分の能力や仕事の範囲が
わかってからではないでしょうか？

新人時代は
与えられた仕事は断らない方がいいと思います

自分が出来ることと出来ないことは勿論
仕事を任せる相手ややり方を観察する
いいチャンスです
また、仕事の結果を出せなくても
先輩や上司のフォローを得て
許される期間だと思います

それを踏まえた上で
ある程度のキャリアを積んだなら
自分の能力が相手側の望むレベルに
達していない場合や、納期に間に合わない
ことがわかっているときには早目に断り
出来るときには
適任者を紹介するのも
社会人として当然だと思います

それを踏まえて、時には冒険して
ちょっと背伸びした仕事を請け負って
クリア出来るように努力する時期も
あるはずです

年齢を重ねても、仕事の可能性は広がります
いくつになっても
与えられた仕事には謙虚な姿勢で対応して
自分の仕事の範囲やレベルを
あげていきたいです

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今週も(~_~;)

始まってしまった(~_~;)
先週は、体調を崩して2日間休んでしまった(~_~;)
今週乗り越えられるかな？まだ、本調子ではないけれど(~_~;)

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今日の案件

やしろ本部長、浜崎秘書、リスナー社員の皆さんお疲れさまです。

デキナイの一言では、断らない。やんわりと断るということでナシ！の回答です。

まず、頼む方の立場・・・だいたい、上司です。
これは、命令ですね。相手の都合なんて気にしていない。
続いて、依頼を受ける立場・・・
上司からの依頼は、最優先に処理しましょう。
デキマセン！はナシ！です。
すぐにデキナイ場合は、期限等の条件を確認して回答する。
同僚、同期等からの依頼は・・・
自分の仕事が手一杯でも、デキナイの一言での断りは、止めましょう。理由を説明の上で断りましょう。

時間があれば、協力しましょう。
但し、無理は禁物！！

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案件

基本的に上司に頼まれた仕事を断るのは無しですね。上司はその部下に仕事をして欲しいと思って頼んでいるのですから。

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本日の案件

お疲れ様です！

仕事を断るのは「アリ」です。

でも、何でも断っていいということじゃなくて、ちゃんと出来ない理由を説明出来る時だけです。
仕事を頼んだ相手が納得出来る説明が出来て初めて断ることが成立すると思います。

基本的には、その人に頼んだ仕事は出来ると思って頼むわけなので、その期待に応える事がベストだと思います。

自分のキャパを知ることも大事ですが、自分のキャパを超えることも時には必要です。

だから、断る前に、まずは頑張ってみましょう！！

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案件

自分に遂行能力が無く顧客に迷惑をかけるのであれば断らなければなりません。その時には、自分の存在理由を否定することになりますので、そこに留まって良いのか考えます。会社の期待に応えられない時は辞める時が自分のルールです。

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朝スタバ

今日まで両親が旅行中の為、
早起きして会社近くのスタバで朝食。

いつもは朝はバタバタで余裕がないので、
ゆっくりした時間でいい１日を過ごせそうです。
心の余裕って大事!!
たまには朝スタバ取り入れようかなぁ(*^^*)

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今日から

また今日も月曜日がやってきました。
今週はやっと土日休めそうなのでなんとか頑張ります。にしても…憂鬱だーーー！

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ざーす＼(^o^)／

今朝は元気な朝陽で眩し～い
ヤル気が湧いてきたぉ
今週も笑顔に「心のエンジン全開」で
働こーぜぇ(^o^)(^-^)(^_^)

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