結果が全て案件

確かにいい結果を残したいし、どちらかと言うと、結果が全てだと思いますが、結果だけがその人の評価材料になってしまうのは、それはそれで寂しすぎる。
悪い結果だって、塞翁が馬で、後々良い方向に転じる事だってあるしなぁ。

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案件とは別件なのですが

4月から仕事が変わって、19時まで勤務になってしまったためなかなかスカロケを聴けなくなってしまいました。
とても寂しいのですが、今日は代休で聴けてます。
やっぱり楽しい番組ですね。
二人のケンカ混じりの絡み癒されます(＊´ㅂ`＊)

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秘書が言いたかったことは

結果が出せなかったという事実を受け止めて、
「次結果が出せるように、また一から頑張ろう！」
て割り切りやすいってこと？かな？

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いろいろ考えます

こんにちは。現在大学四年の就活生です。
結果が全てであるというのは時にモチベーションにもなります。結果が全てだと自分に言い聞かせると、やる気になるのです。
でも、結果が全てではない社会で生きていきたいとは思います。

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本日の案件

本部長、秘書、社員のみなさま、お疲れ様です。

結果が全てという考え方、単発・短期で考えるならアリですが、長期で考えるとナシです。
すぐの成果は上げられても、後から響く数字なら意味がないと思うようになったからです。
（結果をどこに置くのかという考えもありますが・・・）

ただ、仕事は数字で見られることが殆どだから、
どんなに合間に丁寧な仕事をしても、評価にならないことも多いので
結局は自己満足でしかないのかもしれませんけどね。

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ナシです！

過程も含めての結果だと思います！
長い社会人生活のなかで、結果のみという考え方で、その場凌ぎの仕事をしていると、色んな物が伴わなくなってきます。
それは仲間だったり、技術だったり、考え方であったり。。。

スポーツもそうだと思いますが、その日、その試合だけに勝てばいいのでしょうか？

結果を求められるタイミングは何度も何度もやってきます。

目先のことだけではなく、先の勝負に勝つために、一発勝負ではなく、過程を大切に・大切に進めていくことが人を形成し、更にはやってきて良かったなという結果につながるのではないでしょうか！！

それが結果です！

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結果が全て

本部長、秘書お疲れ様です。
世の中、頑張ってない人はいない。
「頑張ってもダメだった」イコール「頑張り方を間違えてた」のよ。
過程を評価されるのは若手まで。
ある程度育った人は結果を求められるよ。
辛いけどね。

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結果と過程案件

お疲れさまです♪
自分には結果が全て、仲間には過程を重視のスタンスでいけたらベストかなぁ？

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仕事は結果？！

させる側としてはそうだけど、させられる側としては過程での努力ま見て欲しい所ですよね（≧∇≦）

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案件

皆様、お疲れ様です。

結果が全てという考えはアリだと思います。
『頑張って仕事をしているのに結果が出ないから評価されないのはひどい』ということをいう人がいるかもしれません。
でも、何かがうまく行っていないから、良い結果が出ないんだと思います。
それは、やり方が悪いのかもしれませんし、頑張りが足りないかもしれませんし、周りが悪いことも有ります。
やり方も間違っていなくて、本当に頑張っているなら、別の場所でならきっと良い結果が出るはずです。
いい結果が出ないのは、何が悪かったのか見直すいい機会だと思います。
きっと次はだめだったところを直して、完璧にすれば、いい結果が出るはず。
その時評価してもらえばいいんです。

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