空気読めなくてすみません

プラナリアになりたい。
人手が足りないよ。2人で泣かれたら無理だって！

ちなみにヒトデは切った腕からまた本体ができるんだそうです。

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今日は定時で終了…ちょっと早目の140文字感想

チームの雰囲気づくりは、それぞれ、自分自身が普段どんな振る舞いをしているのかが重要になってくるのでしょう。輪を乱すような人がひとりでも居れば、そのチームは無意味なものとなります。誰かがハッキリ言わなければならないときもあるわけです。嫌われるのを恐れたら、進展はないなと思いました。

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うの部長

正しい事が強いのはフィクションの中だけじゃないですか？
でなきゃこんなに職場にハラスメントがブラック企業が蔓延ってねーですよ。多分。

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うのさん

うのさんがおっしゃっていた、“○○な女”ランキング的なもの(ネガティブな感じの)なんとなく見た覚えあります^^;

…が、今日番組を聴いていて、大好きになっちゃいました！
裏表がなくて、筋の通った気持ちの良い人ですね。
こういう人が近くにいたら、友達になりたいです。酌み交わさせてもらいたい(笑)

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うのさんの才能

うのさん、やはり稀有な才能がある方と思いました。
実力派ですね。

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甘いっすよ

そういうタイプは上には巧くやってるから。

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同じ方向

初投稿です。
本日の案件ですが、ナシだと思います。
嫌う･嫌われるという状態があると、少なからずその人同士の行動にマイナスの影響が出ると思います。
チームで何かをするときには全員が同じ方向を向くことが大前提になるので、人と人との関係にほつれがあると、全員が成功を目指す事が出来なくなると思います。
注意をする･しないの天秤にかけられた時は「あなたの協力が必要だから、こうしてほしい」と、なぜ注意をしているかが伝わる言い方が出来たら良いなと思います。
まあ、まだ社会に出ている訳ではないのできれいごとの領域を出ないんですけどね～

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受付女性が派手

お洒落で素敵な女性はよいけれど、会社より目立って印象強過ぎは、受付係りの意味ないでしょ(笑)
美人でなくてもよいけれど、会社を引き立てるのが受付係りさんのお役目と思います。
派手なお洒落が会社を引き立てる業界社風ならアリですけどね。

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かっこいいー

うのさん、めっちゃかっこいい

はっきりしてて、一貫してて、
気持ちと言葉のまま実行して、形に残しているのがすごくかっこいい
一人で抱えて悩むくらいなら
真正面からぶつかって解決してやろうって感じ、尊敬します

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本日の案件

本部長、秘書、社員のみなさんお疲れ様です。
チームの成功ために嫌われるのは、なしだと思います。
嫌われるというマイナス感情は、負のスパイラルで良くなることもないだろうし、気持ちやチームのワークにプラスにはならないと思います。

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