本日の案件

友達は2人だけです！たまにあっても安心できる存在。なのですぐ友達になったり、すぐタメ口きいたりはまずありません！

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今日も一日お疲れ様でした！

スカイロケットカンパニー社員の皆様、今日も一日お疲れ様でした！ 明日の特別講師は、MANNISH BOYSが来社致します！ 17時より会議を行いますので、時間厳守で出席お願い致します！会議の振り返りは【議事録ブログ】より、お願い致します！

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それは無しで

浜崎秘書がR4しゃべりしたらTOKYO FM止めるわ
胸くそ悪い

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年上部下

お疲れ様です。
年上の新入社員…大変ですよね。

自分の会社にも50代の新人さんが入ってきますが、教育係を任されてる限り、新人のミスは先生のミスになってしまいます。
まず、その職場のやり方に合わせてもらわなければ始まらないので、意見があるなら一人立ちしてからにして下さいと伝えなければいけないかと思います。妥協しても仕方ないですし。
それで若造のくせにとか言って、へそを曲げるような人なら、それまでの人です。どこへ行っても通用しないと思います。

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年上後輩さん。

経験者の方への関わり方で私が大切にしていること☆(*^^*)

私は、年上だろうと、年下だろうと、他の場所で経験を積んできた方が新たに部署の後輩になった場合は、それまでの経験を尊重することを大切にします。

経験を積んできた方に、関係性もままならない状態で、ビシッと言うことは、それまで作られてきたその人のプライドをヘシ折ることだと思います。
それは、他人がしてはならないことだと思っています。

覚悟を決めて来たその方が乗り越えなければならないこともたくさんあると思いますけどね(*^^*)

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いい

曲ながすなー

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親友いないかも（笑）

中・高生時代は友達と親友分けて考えていましたけど、大学生を経て社会人になった今はあまり分けて考えることは少なくなったような気がします。

多分親友と呼べるような人があまり浮かばないからかもしれません…(　ﾟдﾟ)

ちなみに僕の親友の定義は本当に気軽に飲みに行けることです(^-^)

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年上の部下

部下は部下なんだから年齢は関係ないでしょ。
誰が採用したの？その人の責任。
それが偉い人ならあきらめるしかない、
管理職はやった事無いけど上司に私の手には負えませんじゃダメなの？
試用期間中なら辞めてもらえないの？それは法的に難しいのかな？

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年上部下

その年上部下の方も必死なんでしょうね。
50代の男性は独特で頑固なプライドがあると思います。
我慢も苦手だと思います。
それを察して、まずは飲み友達になって、気安く話せる関係になって
相手がプライドを使わなくていいようにもっていってあげるのがいいんじゃないかなぁ。。
（経験がないので、まわりの50代男性に置き換えて考えてみました）

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お疲れです

みなさん、すごいですね。付き合える人がいるからこそ、いろんな答えが出てくるんだと思います。

友達は心配しちゃう
親友は安心でしょうか

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