年上部下

お疲れ様です。
年上の新入社員…大変ですよね。

自分の会社にも50代の新人さんが入ってきますが、教育係を任されてる限り、新人のミスは先生のミスになってしまいます。
まず、その職場のやり方に合わせてもらわなければ始まらないので、意見があるなら一人立ちしてからにして下さいと伝えなければいけないかと思います。妥協しても仕方ないですし。
それで若造のくせにとか言って、へそを曲げるような人なら、それまでの人です。どこへ行っても通用しないと思います。

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