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こちら宮城県北部、桜が満開です＼(^o^)／

桜が満開だととってもワクワクo(*ﾟ∀ﾟ*)o

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評価案件

皆様お疲れさまです。
本日の案件ですが、ケースバイケースにはなると思いますが、やはり頑張るべきじゃないかと言う方に一票ですね。
評価されないと言っても回りがそれ以上に頑張っている場合や上司から見てまだやれる足りてないって思われてる場合がありますからね！
見ている人は本当に見ているものです、そして評価してくれてます！
でも、中には従業員は使い捨て位に思ってる人や会社もありますので、そこはしっかりと見極めなきゃならないですよ！

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ちゃんと見てるわよ(＾◇＾)

私はね　マンボウちゃんがSRCに入社する15年も前から　この会社でお掃除のおばちゃんをしているの。マンボウちゃんが本部長に　こ大抜擢された時には、わがことのように嬉しかったものよ

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本日の案件

やしろ本部長、浜崎秘書お疲れさまです。
本日の案件とは少し違うかもしれないですが、私はアルバイト先で冷たく接してくる社員さんがいます。その人は基本、女のアルバイトの子には気さくに話しかけるのですが、私は仕事ができないからなのか、それとも私がおしゃべりじゃないからか話しかけても冷たく対応されてしまいます。
それが辛くバイトを辞めたいと思うことが多々ありました。しかし、その社員を見返したいと思い、仕事をきちんとこなし、辞めるもんか！お小遣い稼ぎをしてやる！という気持ちで1年半そのアルバイトを続けています。

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主に女の人

家事も育児も、評価なんてされる方が稀ですよね…だから、マウンティングがあるのかも。
子供が自分の評価みたいに思えたり、夫を自分と同一視したりとか。
仕事は辞めたり変わったりできるけど、子供捨ててくわけにはいかないもんね。

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皆さんお疲れさまです＼(^o^)／

本日の案件！！
評価されていなかった...頑張る！！
というかその時はすでに頑張っていると思う。
それでも評価されていないなら、なにがダメなのか考えてみる。
で、改善できるように努力する！！
とにかくがんばります＼(^o^)／

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本日の案件

本部長、秘書、社員の皆さんお疲れさまです。


本日の案件ですが、私は自分の思ったような評価をされなければ、されるように頑張っていきます。
というのも、退職に伴い一時期二人分の業務に取り組んでいました。
自分なりの頑張りをしてはいましたが、思うように運べず評価もあがらず…
頑張った結果、体や心を壊しまして…

そこから学んだことは、やってみないと分からない！だから、頑張る。けれど、体や心を壊してはなんにもならない。休職すれば、全てが無くなりますし。

頑張って引き際も振り返りながら・探りながらいくことも一つの答えと思っています。

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案件

アピールあるのみですよ！！
上司にも同期にも後輩にも保険のおばちゃんにもアピールアピールアピール！！！

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本日の案件

皆様お疲れ様です。
私は、これまで通り淡々と仕事をします。
寧ろ、評価されるとプレッシャーになるかも。
私はウッカリ屋だし自分に自信がないので、職があるだけ有り難いと思ってます。

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よっしゃああああ‼︎

本部長、新しい職場を、決めてきました‼︎

今の職場は、古株のスタッフが、後から入った年上のスタッフに「テメー」「バカだなぁ」「ふざけんなよ」と、暴言のオンパレード。
時には、蹴りを入れたり…。
それに対して、リーダー格の人は、注意もせず。

私は、ターゲットにはならないのですが、さすがに毎日こんなやり取りをきいていたら、精神的に参ってしまい…。

転職することに、決めました‼︎
6月から、新しい職場に移ります。
本部長、応援して下さいね‼︎

ちなみに、↑の暴言を吐く人は、30代の女性です。

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