スタッフさん

ナイスな選曲ですね～(・∀・)

2

評価されなかった結果は

本部長、秘書、リスナーの皆さん
お疲れ様です！

私事ですが先月、結婚しました〜(ﾉ*°▽°)ﾉ

ホテル勤務だった頃、上司が私を嫌いだったらしく、勤務日数を徐々に減らされました！

最初は気のせいかと思いたかったのですが、流石に月に一、二回の勤務にされた時は、悪意しか感じませんでしたが、二ヶ月程我慢して貯金を崩しながら勤務してましたが、三ヶ月目の時は、支配人に相談しました


勤務日数を増やすかダブルワークをさせて欲しい

結果は

『上司の指示に従う事、ダブルワークは認めない』

理由は勤務になっていない時も、いつ勤でも務に入れるように

という事でした


私の場合、頭の中でプロレスのゴングが鳴りましたので、意地で続けた結果

憐れに思ったらしい他の部署に拾って頂きました

セクハラは多かったですが(それしか無かった)、楽しかったです♪


因みに社保険とか、何やら引かれた当時の手取りは月5,000円でした(笑)

3

中西さん件！

聞きましたよ！朝！！
私もびっくりしてしまって、ちょっと時が止まりました。
中西さんに恋はしてませんが、それでもんっ？えっ？？？ってなりました。
まりえさんが八景島シーパラダイスおすすめですよんと言ったら、デートで行くところ探してたんだよねとさらっと言ってましたよ！！

6

本日の案件

皆さま、お疲れ様です！

今日の案件ですが、もし、ではないのですが…実際に評価されない会社にいました。

有期契約だったので、５年でスッパリ退職で、その間は個人の評価一切なかったです。

どんなに遅刻しても早退しても有給使いまくろうと、上司や人事には関係無し、現場の同僚たちにシワ寄せがくるだけ。頑張ろうと思って、ちょっと首を突っ込んで仕事しようものなら、「やってなんて頼んでない」と怒られ謝罪、できない人のフォローに追われても損するだけ。

ある日、同僚が「もー仕事しないからー（笑）」と宣言し、「あ！味噌おにぎりさん、もしや仕事してる！？」とちょっかいを出してくるように。割と仲良く仕事してたから、それも楽しかったなぁ（笑）

しかし私が辞めた後に入った新入社員は、7月には有給を使い切り、「メンタル弱いんで」という理由で欠勤続き、ズルズル居座って12月のボーナス出てすぐ退職届を出したそうです。

そういうヤツのフォローでどんなにバタバタしようとも、評価は無いです。直属の上司に相談しても「そういう子なんだから、しょうがないわよ〜」だったそうです。。
こんな職場、どうですか？？（笑）

1

中西さん

クロノス毎日聴いてますよ。

ゴールデンウィークにデートに行くと言ってましたよ。
「ガチです」って中西さん言ってました。

アシスタントの高橋さんや、ブルーオーシャンの住吉さんにどこ行ったらイイのか聞いてましたね。

どうぞお幸せに。

4

サニーブライアン大西

あの名言を

1

なんだろうな

働いてた時、色々陰口を聞くこともしばしばあったのですが、それ以上に、その場にいない人のいい評価の話も耳にしてました。

大人になると、直接褒めたり、褒められたりが恥ずかしくなるし、また、自分自身も余裕がなくて、自分の仕事を支えてくれてる、上司、同僚、部下、後輩へのちょっとした労いを忘れてしまったり……。

つまり何が言いたいかって言うと、皆お互いの事を見てないようでみてるし、良い悪い含めて、ちゃんと評価されてるから、色んな事に左右されず、ちょっと修正したり、立ち止まったりしながらでも、ひたむきに頑張れば道は拓けるのかな？
と、思います。

1

本日の案件

本部長・秘書・リスナー社員のみなさま

おつかれさまです。

本日の案件ですが、わたしはみんなで評価されるようにがんばっています。

わたしの職場は仕事復帰したママさんたちがとても多いのですが、お子さんもいて大変だなと思っていたので、
煮詰まってる人を見つけたらコーヒーをごちそうしたり、声をかけたりしていました。

そうしたら、わたしの評価がいつのまにか上がり、このたび給料アップに。
ねらってやっていたわけじゃない、という気持ちや本業で評価してほしい！などの複雑な気持ちはありましたが、こんなことってあるんですね。

でも悪いことをしているわけではないので。これからも、がんばります^_^

4