働き方改革

本部長、秘書、おつかれさまです(*˙︶˙*)！
私は小学校の教員をしています！
毎週、職場ではノー残業デーがあり、17時には全員帰らなければならない日があります。
最初はこんなの無理！っと思っていたのですが、優先順位と締め切りを付箋に書いて机に貼り、やらなければならないことを明確にしました。
それから、不思議とノー残業デーではない日でも、18時には帰るようになり、なぜか朝の出勤時間も6時半から7時へ変わりました。笑
他の職種のかたにもよりけりだとは思いますが、やれば以外とできてしまうことも多いのかな…と感じます。
楽な仕事はないですが、無理しすぎると自分の心も無理してしまうのかなと思う今日この頃です。
本部長、秘書はどう思いますか？

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案件

本部長、秘書、リスナーの皆さんお疲れさまです
会社の働き方改革は単なる働かせ方改革です
業務の効率化もせず時短のみを要求してます
そんな会社なので自分の働き方改革は意識改革になりました
若い頃は会社と自分は運命共同体という気持ちでしたが今は一歩引いて会社が無くなっても困らない様に考えられる様になりました
昔は社員は育て上げるものでしたが今は使い捨てるものになりました
こんな会社に誰がしたのでしょうか
偉くなれなかった自分がわるい
のかな

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本日の案件。

やしろ本部長、浜崎秘書、全国リスナー社員の皆様、毎日お疲れ様です。

私の働き方案件、

プライベートで立ち寄るお店の従業員にも親切に対応することです。

仕事の時は丁寧な対応をしているのに、プライベートでは立ち寄ったコンビニなどの販売員に上から目線で対応する人は意外に少なくないのです。

お客様は神様、その意味を完全に履き間違えているからです。
お客様は神様、それはお客様と接客する時は神様の前で儀式を行うくらいの気持ちで臨むことを意味します。

ちなみに、私はプライベートで立ち寄る販売員に対して、そこまで要求は致しません。
暖かい声掛けで仲良くなることを考えております！

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すごくいい会社じゃないですか！

就職させてください！

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働き方改革

皆様お疲れ様です。
要は自分が望む働き方を実現できるか、が大切な気がします。
収入が少なくてもいいから自由な時間がほしい人もいれば、忙しくてもいいから収入を増やしたい人もいます（自分はこっちです）。
一様に「働き過ぎ」「休みましょう」で揃えるのは難しいんじゃないかな。

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本日の案件

本部長、秘書、お聞きの皆さまお疲れ様です。
昨日、かなり煮込んだ投稿をした者です。
実は私、会社の働き改革の第1号として四月から働いているのですが、社則の方が全く考えられておらずそれで昨日の肉じゃが上司と平行線の話し合いをしているので、かなり辛辣になってしまいました。
正社員として十年以上働いているのにこのままの契約だと〇〇金も出ないという、労働監督署に睨まれたら一発アウトの契約に変更されています。（見つかるとまずいかも知れないので伏せ字です）
あと約3ヶ月、契約を正してもらえないなら法的手段も視野に入れていくつもりです。

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働き方改革

本部長、秘書、リスナー社員の皆様お疲れ様です！
私が勤めている会社も働き方改革をしていますが、改革内容があまりにも陳腐！
「早く帰れ！帰らなければ、所属長のボーナスカットだぞ！」という内容です。
本当にどうしようもない会社です。
が、そういう会社は多いのではないですかね。

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明日は手術

固定金属を取る手術の為の入院中です。

晩飯が終わってしまった…

これで明日1日絶食ヾ(:3ﾉｼヾ)ﾉｼ

水分は13時まで1リットルのみ…

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プレミアム＆スーパープレミアム

私の彼の会社は、プレミアムフライデーのみならず、スーパープレミアムフライデーと銘打って、月に一回、既定の有給と別にお休み貰ってます。
なかなか浸透しませんが、頑張っている企業もあるので応援してあげてください。
私も昔、同じ職場だったのですが、１０年前は、終電帰宅や休日出勤なんて当たり前だったのに、今はプレミアムフライデーも実施され、20:00にはネットワークを切られ強制的に帰されるそうです。
ここ数年で随分と人に優しい会社になったみたいです。
でも、業績は伸びてるんですよね～
不思議ですよね～

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本部長

ドカジャンの首周りのフサフサしてるの外して襟立てて着たらもっと職人ぽくなるよー！

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