本日の案件

皆さま、お疲れさまです。初投稿です。宜しくお願いいたします。


モヤモヤ、7月までいた会社。経験者、初心者、時給が３ヶ月研修中、おなじ時給。それを知ってて入社したので、それはいいんですが。
初心者の方々。技術職選んだのだから当然頑張って覚えようとするものだと思ってました。ところが、２ヶ月たって800円作業が２時間かかって出来ずその上、やり直し。まだできないんだからしょうがないという態度。つい「いい加減にしてよ」と言ってました。それをパワハラと上に告げ口。キズ付いたからみんなの前で謝れと。


頭に来て辞めました。縫製業ですが、お金頂いてるのですからそのようにキレイにお仕上げして、お客様にお渡しするというのはアタリマエだと思ってました。時代は変わってきてるんですね。

練習とかしてるのみたことないですしね。

私は57歳ですが、その告げ口した方、50代です。人一倍練習しないとと思いますが。

私の言い方も悪かったと思いますが会社に属してたら、みて見ぬこともしないとと、主人には叱られ…。

もう３ヶ月近くたちますが、まだモヤモヤ。ちょっとしたトラウマになってます。その会社があったとこ、いかなくなりました。

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モヤモヤ案件

本部長代理、秘書、社員のみなさまお疲れさまです。
私がモヤモヤしてることそれは10月の人事異動の事でモヤモヤしております。
それは私が店長から一般社員への降格です。
私は売上を落としたわけでもなく悪いことは何もしてないのにこの処分納得いきません。
しかも売上を落として問題をたくさんおこした奴は店長のままなぜだろう？
考えれば考えるほどモヤモヤしてきます。
１つ考えられることは年齢だけそうだとしたらほぼリストラ辞めろと言うことですか？
代理教えてください！

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鈴村本部長代理、助けてください…！

鈴村本部長代理、秘書、社員の皆様お疲れ様です。

私は今、転職を考えています。
私はデザイン会社に勤めているのですが、私の得意分野のデザインができておらず、自分が今作っているものがいいデザインなのかが分からないことが多々あり、とても辛いです。せっかく上京してやりたかった職についたので、ちゃんと自分の力を活かせるところに行きたいんです。

が、私の会社は従業員が少なく、1人欠けると仕事が回らず、とても辞められる状況ではありません。従業員が増えるまではスキルアップの期間だと思って今の会社にいようかな…と思い始めたのですが、知り合いに相談したところ、「今すぐじゃなくても、辞めたいという意思をちゃんと伝えればわかってくれるはずだから、辞めたいなら辞めるべき」と言われました。それ以来、ずっとモヤモヤぐるぐる……迷っています。会社の人たちもいい方々なので、今辞めるのは申し訳ないんです。鈴村健一本部長代理、どうしたらいいと思いますか…？

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モヤモヤ

サブウェイでの注文の仕方がいまいち分からなくてモヤモヤしてます！！
パンの種類とか野菜とかドレッシングを選ぶんですよね？！ダメだ！私にはハードルが高すぎる！！

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モヤモヤ案件

鈴村本部長代理、浜崎秘書、社員の皆さんお疲れさまです
私がモヤモヤしてるのは返してほしいものがあるのに言えないことです

貸してるものがあるのですが、ほぼ返ってきたことがありません。
貸せないと言っても何故か怒られ貸してしまう自分が憎くてたまりません。
周りに相談しても揉めて嫌になることもありました
趣味や他のことに費やすなら少しでも返してほしいと言いたいけど、自分に跳ね返ってくる気がして言えません
そのために我慢してきたものもあります
はっきり言っても戻ってくる可能性が低いと決めつけてしまうのもあります
本人以外ではそのモヤモヤした気持ちや苛立ちを話せるのに、いざ目の前にするとニヤニヤしたり考え込んでしまい伝えられないのも苦しいなと思います

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八王子

今日は先日雨で断念した八王子・中野廻り。言っても買い物程度ですがw
定期区間を踏まない電車移動、お金はかかりますが仕事のことを頭から全て排除できるので素晴らしいものですね(新宿駅は絶対に使わない)
汁なしじゃない通常タイプの八王子ラーメンが体にちょうどいい寒さになってきました。これから中野へ向かいます

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寒いなぁ

もう扇風機ぜんぶしまっていいのかな？

しまったのに、また全部出すような気候になったら面倒だなぁ！

しまっていいの？　しまっちゃうよ？？　いいのかい？？？？？

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