社員掲示板
本日の案件
皆様、お疲れ様です。
私が、おかしいと思うのは、「自動車が左折する時に一旦自動車を右に振ってから左折する 」です。
自動車学校では、バイクのすり抜け等を抑止するため、左折する際はなるべく左側に寄って左折するよう習うはずなのですが。
右に振った時に対向車に接触しそうになったりしてるのも見かけます。
あおり運転や危険運転が問題視されていますが、ドライバー全員があらためて自分の運転を見つめ直すのも必要ではないでしょうか。
強力ハンドオフ
男性/44歳/東京都/公務員
2019-02-11 15:21
昨日の本多、感動しました。
本部長お疲れ様です。
昨日本多劇場にてご挨拶させていただいたスタッフの者です。
昨日はご来場ありがとうございました。
局の境を超える瞬間に立ち会え、
リスナー社員として、一スタッフとして感無量の瞬間でした。
今日はまだ仕事なので、帰宅したらタイムフリーでお耳の出勤いたします。
本当にありがとうございました!!
マリュー42
男性/37歳/東京都/会社経営
2019-02-11 15:21
ちょっとおかしい案件
みなさん、お疲れさまです
私は三人姉弟の末子です。毎度、そのことを話すと、可愛いがわれたでしょう?と言われることです。
たしかに親戚からは可愛いがって貰いましたが、初孫も大事にされますよね。
末子だけが、甘やかされているみたいに言われるのは、変ですよね!!
七転び八起き
女性/36歳/東京都/会社員
2019-02-11 15:11
本日の案件
皆さまお疲れさまです。
本日の案件ですが、
おかしいとは少し違うかもしれませんが、いつも迷うのが開封開栓前の賞味期限はだいぶ先なのに、その横に明記されている「開封後はお早めにお召し上がりください」のお早めにってどれくらい?ということです。
お早めにがどの程度が許容範囲なのかいつもモヤモヤしつつ、結局自分の鼻と口と勘で判断してしまってます。何も書いてないより親切だと思いますが、せっかくならもう少し具体的に書いてもらえると助かるなぁと思います。なかなかいつまでと明記するのも難しいとは思いますが…
やまみさ
女性/40歳/千葉県/会社員
2019-02-11 15:06
振り返ると
これだけ苦しい練習してきたんだから、もうこれ以上辛いことはない、これから先の人生だって、何だって乗り越えられる!
…と言って信じていた、部活に没頭していた高校時代。
…そんなことはない。
というのが今の考え。
大人になってからもいろんなことがあった。
あの頃よりも辛かったかもしれない。
これからまだ先の長い人生、もっともっと苦しいこと、もっともっと辛いこと、あるんだろうなぁ…
卒業ぶりに高校時代の恩師と仲間たちに会って話して、自ら言って気づいたことでした。
わたし、話すと自分でも気づけなかったことに勝手に気づいたりします。笑
この先の未来は誰にもわからないもんなぁ…
ほ〜やちゃん
女性/35歳/東京都/会社員
2019-02-11 15:02
本日の案件
皆さんお疲れ様です。
本日の案件ですが、プレミアムフライデー略してプレフラは必要ないと思います
むしろ廃止すべきじゃないでしょうか。
私は、考えました業界によって給与日が違うじゃないですか。
そこで、給与日の日にプレミアムな事をすることの方が私は良いと思います。
皆さんどうでしょうか?
あおばとはやて
男性/49歳/東京都/特命肉食部長
2019-02-11 15:01
案件!
本部長、秘書、みまさま、お疲れ様です。
本日の案件ですが、職場女性陣内での、ママは偉い風潮ですかね。
独身女子よりも、子育てママの方がえらい、というような雰囲気があります。
いろんなことをしていらっしゃる方もいらっしゃると思いますが、わたしに限っていうと実際、仕事のないときは遊んでばかりですし、何にも責任を負わずにきままに生活をしているわけで、
子育てをしながらお仕事をされてるみなさまは本当に大変だなぁとは思います。
思いますけど、そんなに偉い?と思ってしまうことがあります。
わたしがひねくれているだけですかねー。気にせず生きられるようになりたいです。
みあmia
女性/36歳/東京都/会社員
2019-02-11 15:00
案件
看護師に、ペコペコしてる自分。
明日はシャワーしましょうと、言われその心づもりでいたら、今から空きが出たから入りましょうだって‼️
ロボットみたいだ‼️
稲葉さん大好き
女性/65歳/東京都/B'zとお酒をこよなく愛するワタシ
2019-02-11 14:53
お店の側が、お客様へ「お一人様一品でお願いします」とか諭すように言わされなきゃいけないほうが遥かにおかしい。
本来は制度じゃなくてマナーの問題です。
お店が設定したメニューは、大多数のお客様のことを考えて、食事を楽しんでもらえるように工夫されたものであったり、古来からある食文化の表れが一皿に形作られたものであったり、もちろん、お店が立ち行くように考えられた経済的なポーションや価格設定もあります。
経済活動であって慈善事業ではありませんから。
半分の量しか食べないというお客様にも、サービスの人件費や水道光熱費はかかるし、地代家賃も等しくかかるし、トイレも使えば皿や箸も汚しますよね。
それらにかかる経費は一人分だということは、大人ならわかると思いますが、メニューの値付けってそういうものです。僕らだって人並みの社会生活をおくりたいんです(笑)
それを黙して察していただくのが「大人のマナー」と僕らは考えますから。
マナーはひとそれぞれの良識の度合いで、明確に基準を設けて計れないものですから、自分勝手な理屈しか持ち合わせていない人には「マナー違反ですよ」と言っても通用しません。
かえって注意をうながしたりすると「だったら店内やメニューに書いておけ」とか言われます。
だから仕方なく「一人一品制」って言わざるおえないんです。
いいですか?
言いたかないけど、言わざるをえないんですよ。
言われなきゃわからないのは子供と同じ。
お客様と大人同士の交流をするのが楽しみで仕事してるのに。どれだけ情けないサービスをやらされてるか、言わされているか、なんてわかりもしないでしょうね。
でもね。
すべての人に門を開いてるのがレストランだから。間違えて入ってきちゃう人にも等しくサービスはします。
だからせめて、
ご理解ください、とお願いしています。
そういうお客様はぜひ。
①常識的な専門料理店には行かない。
②フードコートを利用する。
③バイキング形式のレストランにいく。
ってことで、お願いします。
どうしても専門店に行きたいなら、
一度、食べたい品数を頼みたいだけ注文して、食べたい分だけ食べて、残したいだけ残しまくって、精算だけはきっちり無駄に高額支払ってみてはどうでしょう。
どれほどの物を無駄にしがちであったか、他人や社会に経済的な負担をかけようとしたか、よくわかると思います。
コーギモモ
男性/58歳/神奈川県/飲食業
2019-02-11 14:48
PPAP
あいはぶぁぺ〜ん
あいはぶぁあぽ〜
ん〜
ぱいなっぽ〜ぺ〜ん
小4にして、かなりの間違いをしている息子。
ひよままん
女性/43歳/東京都/専業主婦
2019-02-11 14:46



