社員掲示板

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クライシストジーザスレディオスター

昨年、本部長が脚色で参加したクライシストジーザスレディオスターの舞台見に行きました!

ラジオならではの面白さが舞台に描かれていてきっと本部長のアイデアもいっぱい詰まっていたんだろうなって今、思えば思います!

ほんとにあの舞台楽しかったです!

また見たいなーと思ってます!!

リッキーブーレ

男性/32歳/東京都/会社員
2019-10-03 18:13

やりきった!

入社して半年。
今週は、チームの上司達がみんな海外に行っており
現場には私が1人で残っています。

ベテランパートさん方に仕事を依頼したり
初めての作業がかさなったりで
緊張と筋肉痛でいろんなところがバキバキです。

しかし!今日は目標としていたところまで
やりきった!
ベテランパートさんとも穏やかに会話ができた!

やりきっぁぁあぁー!!

もうもう

女性/33歳/茨城県/会社員
2019-10-03 18:09

お疲れ様です。

ただいま出社いたしました。

何だかアプリのトップページがすごい賑やかになっていますね。

そして、またツイッター限定のキャンペーンが…。

ツイッター推奨活動中?

アリとキリギリス

男性/50歳/東京都/公務員
2019-10-03 18:05

先輩後輩

今年の7月、今までと全く違う業務を行うところに異動になり、13年目の私の指導員を担当してくれることになったのが今年4年目の後輩女子なのですが、私が先輩だから気を使ってくれてるのか、後輩女子が全然私に仕事を与えてくれません。
彼女が持っている仕事を一応教えてはくれるのですが、なかなか手放そうとしてくれず、「せっかく教えてもらったし、今日は私やるよ!」と言っても、「いえ、私がやります!」と言われてしまうのです。他部署から照会電話がきた時も、何と答えれば良いかわからなくて彼女に聞くと「あ、じゃあ私が代わります!」と言って、代わりに答えてくれてしまいます。
有難いのは有難いのですが、これではなかなか私が仕事を覚えることができません。彼女は一人で沢山の仕事を抱えていて、いつも残業をしているので、少しでも私が代わってあげられたらと思っているのですが…っていうか、全然仕事もせずに毎日彼女より先に帰るのもなんだか気まずいので、いい加減私にも仕事を分けてほしいです!

まゆゲ

女性/40歳/埼玉県/会社員
2019-10-03 18:04

秘書…

急に設定ぶっこんできた笑。コレが大人になるって事なのかぁ。

クール・ザ・ゴールデンボール

男性/42歳/埼玉県/作業療法士
2019-10-03 18:02

家出から戻るラジオかどうか?

皆さまお疲れ様です。
家出から戻って来るラジオなのかどうかは、正直分かりません。
…が、私はスカロケにとても救われています。

我が家の年子の子どもの
後追い&イヤイヤ期のダブルパンチで辛かった頃、スカロケと出逢いました。
話の通じない幼児相手に大人げなくキレてしまい、手を出してしまうこともありました。
日中だけでなく夜も、2人、時間がズレての夜泣き。1時間毎に叫ばれて起こされて全く寝られませんでした。毎日のように私が泣いていました。

このままでは駄目だなと暗くなっていた頃、「面白い」と夫から噂を聞いていたスカロケを偶然見つけたんです。初回から本当に面白くて、当時久しぶりに笑いました。
子どもが夕飯を食べているイライラしやすい時間が、スカロケのお陰で笑顔溢れる食卓に変わりました。
本部長、秘書、放送スタッフさんが居てくれたからです。ありがとうございます。

そんな私が思うに、
恐らく、家出されていた大学生さんも、暗い気持ちが晴れたのではないかなと。ラジオを聴いて、笑顔になれたのではないかなと。
家出から戻って来てくれて良かったですね!

ながみみ

女性/39歳/静岡県/専業主婦
2019-10-03 18:02

休憩入りました。


お疲れ様でーす。

家に帰りたくなる放送ではありませんが。

たまに、本部長の話しで胸が熱くなる事は

ありますね。

8月の放送で

【会いたい人には会いに行け】

って話しは感動しましたし。

ミカヒロ

男性/52歳/埼玉県/トラック運転手
2019-10-03 18:01

ナイス秘書

小マンボウ、スペシャルウインク?
さりげなく天然ツッコミ、5時台の癒しです。

ハギパパ

----/61歳/千葉県/フリーデザイナー
2019-10-03 18:00

後輩の育て方

皆様お疲れ様です、本日入社のオヤジです。
先程、新人の育て方が…というお悩みがありましたが、「俺の真似をしろ、そして他の人の真似もしろ」でいいと思います。
悪い所の真似されたら困るので取捨選択は考えてくれよ、と。
ただし新人さんですから、全てが初めての事みたいなものでしょう、まずは仕事の説明、そして手本を見せて、やらせてみて、駄目な所の修整。
本人がアイデアを出した場合は良し悪しは置いといて一旦褒めて、一緒にチェックして改善点が有れば説明。
これで少なとも自分以上には成ってくれると思いますよ。

コーリンえんぴつ

男性/56歳/千葉県/会社員
2019-10-03 17:58

先の事

一寸先は闇(-.-;)y-~~~

夢見るオッサン

男性/63歳/埼玉県/会社員
2019-10-03 17:53