後輩の育て方

皆様お疲れ様です、本日入社のオヤジです。
先程、新人の育て方が…というお悩みがありましたが、「俺の真似をしろ、そして他の人の真似もしろ」でいいと思います。
悪い所の真似されたら困るので取捨選択は考えてくれよ、と。
ただし新人さんですから、全てが初めての事みたいなものでしょう、まずは仕事の説明、そして手本を見せて、やらせてみて、駄目な所の修整。
本人がアイデアを出した場合は良し悪しは置いといて一旦褒めて、一緒にチェックして改善点が有れば説明。
これで少なとも自分以上には成ってくれると思いますよ。

1