先輩の悩み 案件

皆様 お疲れ様です。

私は後輩について悩んでいます。
職場はとても穏やかで自由な社風で、悪く言えば「かなり緩い」です。でも、それぞれが社会人として責任とプライドを持って働いているので、その緩さが逆にとても良く、居心地のいい私の自慢の職場です。

しかし、新しい人が来てからはその緩さが良くない方向へはたらいてしまっています。遅刻、欠席、早引きはしょっちゅうだし、仕事の期限を守らない、電話が来ても無視、来客も無視。挙句の果てには先輩たちの出した指示を無視し、居眠り。(止まらなくてすみません笑)
社長や先輩を含め、厳しく注意したり教育しようという人がいないので、全員がイライラしており、雰囲気が悪くなってしまっています。先輩たちは「そんな低レベルなこと言わせないでほしい。シラケる。」や「背中見て察せないとだめでしょ、自分がやった方が早い。」と言って放置しています。
最初のうちは私が注意したりしていましたが、あからさまにウザそうな顔されるのでなんだか萎えてしまって、最近は諦めて放置しています。。

今日はとにかく参考にしたいので、リスナー社員さんたちの新人教育について沢山聞けると嬉しいです！！！

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秋の黄昏に気持ちを伝えたい！

おっ疲れさまです。
都合により大体17時から18時までしか聴いていないリスナーです。
いやー、この番組は面白い。
今まで聴いた番組の中でトップ20には入るくらいです。
面白さの要因はなんといっても、バカバカしさにあります。
何気に博学な本部長とミルキーボイスの秘書のコンビが織り成すバカバカしさは、生クリームとあんこをコッペパンに挟んで食べるような美味しさです。
なので、あと半年は番組が終わってほしくないです。
今後もツイッターなどで突っ込んでいきますのでよろしくお願いいたします。

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本日の案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆様、お疲れさまです。
本社の案件ですが、先輩が部下になりました。しかも、係長のポジションにいますから、先輩も係長として部下がいます。
部下たちの相談や報告に対して、いまいち的確に指示していなくて、部下たちが困ってます。
なので、私のところに相談が来ます。もちろん相談ないより、早めに報告があるのはいいのですが、先輩、部下の面倒をきちんと見てください、部下を育てくださいと思ってしまいます。
愚痴になってしまいました。

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何故働く

本部長秘書さん リスナーの皆様お疲れ様です

今日の案件から仕事の悩み愚痴となってきましたね

では何故働くのでしょう

私の場合ですが仕事はメシを食うためだけですね

だから仕事に対する誇りや使命感とか全くありません

よって悩みもありません
もし 懸案事項ができたとするならば
迷うことなく今の仕事を辞めます

悩みながらメシを食いたくないだけです

皆さんは悩みながら空気を吸っていますか？

悩んで空気を吸うことを忘れますか？

きっとどんな悩みよりも最優先で空気を吸っておられるでしょう

では同じ命を継続する行為のご飯を食べることも悩まず食べましょうよ


それに貴方の悩みって殆どが原因は貴方の上司ですよね

何故なら貴方の流している汗は自分の為ではなく貴方の上司の為に流しているからなんです

よーく考えてみてください
今の仕事が上手くいくと何方が喜びますか？

くだらない奴のために悩むのは時間の無駄です

人生の時間は限られております

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案件です

職場の人には言えない悩み……。
今の職場は6月頃から入ったのですが、後ろの席の別部署の女性の口調や話す内容、鼻をかむ音が私には受け付けなくて、話したことはほとんど無いので嫌いという訳では無いのですが、ややメンタル削られます……。。
こればっかりはどうしようもないですよね。。

なので、その人の愚痴やゴシップ情報まみれになるお昼は かぶらないように、その人が戻ってきてから行くようになりましたが、お腹は空くのでこれまたつらいところがあります( ´;ω;` )
誰にも言えずモヤモヤしてたので、書いたら少しスッキリしました。

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本日の案件

先輩、同期から後輩の悪口を聞くのが最近ツラいです。私も 仕事のことで後輩に対して、イライラすることは私もあります。けど、仕事と関係のない体格のこととか、プライベートのことまで悪口として言われているのを聞くと心がどんどん荒んでいって苦しくなります。聞かなきゃいいじゃないか、って思うと思いますが、チームで仕事をしている職場なので、先輩や同期との関係を壊すわけにもいかないので、聞かざるをえません……。

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本日の案件

皆さまお疲れさまです。

本日の案件ですが
職場に、ツンデレ先輩がいます。

仕事をお願いしようにもパソコンの方を向いたまま「今無理」
ならば時間がある時にお話したいと伝えても
「ずっと無理」
こんな風に言われたらもうなす術なしです。
…と思ったら急に私の隣の席に座り、
「最近お子さん元気？」
と優しく話しかけてくる。

こんな先輩のツンデレに私の気持ちは浮いたり沈んだりで忙しいです。
他の人にはしない私のみへのツンデレ。
どういう風に扱うべきか悩みます！どっち！

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案件！

本部長、秘書、社員のみなさんお疲れ様です！

本日の案件ですが、
私は、職場で同じチームの仲良しトリオに悩んでいます
正確に言うと、悩んでいました。

小さなベンチャー会社なのですが、
初期メンバーで会社的でもそれなりに上の立場にいる三人です。
それでも、毎日お昼は3人。
すこし排他的な、独特の雰囲気がありました。

もちろん、だからといってそれ以外の人に意地悪をするという事もないのですが、
小さなチームなので、何かと裏で話が進んでいる感じに少し気持ち悪さを感じていました。

でも、ある時ふと思ったんです。
「私は仲間外れ」を恐がっているのでは？と。
たぶん、疎外感を感じていたんです。
しかもそれは、仲良くしたいのにできないということではなく「グループの外にいる自分」に感じる焦り。

同時に小さいころから、ほとんど無意識の固定概念で「孤独＝悪」と思っていたことにも気付きました。

そこから冷静になって考えてみると、
「ちょっとまって、仲間外れって実はすごい楽なんじゃない？」って思えてきたです。

気の合わない詰まらない話に笑う必要もないし、
自分の仕事に没頭していいんだって。
1人ってすごく楽しい！って。

「なんとなく嫌だ」と感じている気持ちは、こんな風に冷静に見つめてみると、意外に何でもないことってあるんだって、景色がガラッと変わった、そんな出来事でした。

もし将来、子どもができたら、
「一人は怖くないよ」って教えてあげたいな〜

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本日の案件

　皆様、お疲れ様です。
　僕は5か月ほど前から某100円ショップで働いているのですが、うちの店にはすぐに新人さんがやってくるので、現在、よく顔を合わせる後輩は3人います。
　その3人は、過去にアルバイトの経験がない僕とは違って、正直とても仕事ができます。
　一方で、僕は言われたことをやるだけでいっぱいいっぱいになってしまうし、臨機応変な対応もできないし、これで本当に役に立てているのかな？　と思ってしまうことがあります。
　もちろん自分では精一杯頑張っているつもりなのですが、後輩の人たちと比べるとどうしても不安になります。

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きき湯

毎日使ってます。しかもマグネシウム炭酸湯（緑色）
スカロケ聴き始めたきっかけがギックリ腰で動けなくなった時、去年の9月です。
腰の疲れは早めに取るようにしてるので
きき湯は欠かせません。

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