神リーダーの条件

お疲れ様です！

店長なので、一応お店のリーダーではありますが、そんな自信もってやってるわけじゃありません。日々悩みの連続です。
社長の無茶振りとか、急な欠勤とか、お客さんのトラブルとか、頭を抱えることばかりです。

売り上げが落ちているので、スタッフが減る中、みんなの倍の仕事をひたすらこなすだけです。

いつも考えているのは、従業員が働きやすい環境に出来ているかなぁ？という事です。
少しでも楽しく働いて欲しいから。
でも、今月と来月で三人も退職希望があり、
求人をしても応募はなく。
全然働き易い環境では無かった、って事ですよね？
難しいですね。

私自身は、売るほどパン作りをさせて貰えて、
ありがとう！という気持ちで一杯なのですが、
それだけじゃ務まらないのかな。
潮時かな？

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案件

本部長、秘書、リスナーの皆さんお疲れさまです。

本日の案件の神リーダーですが、相手がどうしたいのか何に困っているのか気づきさりげなくフォローできる人だと思います。

失敗をしたくなくてつい逃げたくなる仕事も、何かあった時は責任取るから大丈夫と言われた時はとても心強いと感じましたし、この人に着いて行こうって思えました。

自分ができる事でリーダーを支えたいという気持ちにもなれます。

リーダー次第で仕事のモチベーションはだいぶ変わるんじゃないかなぁ

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神リーダーの条件につきまして

皆さま、こんにちは。
お疲れ様です。

神リーダーの条件。
それは圧倒的な情報量、経験、知識、卓越した先見性、やる気、勇気etc

というのはあった方がいいもので必須ではないと思います。
絶対に必要な条件は、正直さ、だと思います。

嘘を言わない、出し抜かない。
人を足蹴にしない。
公私混同しない。

そんな上司に仕えたいですね。

分からないことは分からないでいいんです。
知らないことは知らないでいいんです。
出来ないものは出来ないでいいんです。

リーダーだって人間だもの。みんなを支えるためにチームがあるんだもの。

チームをまとめるリーダーは正直であって欲しい。ただそれだけです。

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リーダーサミット2021～教えて！神リーダーの条件～

皆様、お疲れ様です。
私が人生で出会った中で１番の神リーダーは、
学生時代のアルバイト先（居酒屋）の
【人間力】のある【イケメン】店長です！！
人として魅力があって、カリスマ（←死語？）的な存在でした。

後にも先にも、リーダーとしては、
それ以上のリーダーシップのある方とは
出会えていない気がします！！！

真面目もあり、笑いもあり、おちゃめもあり
もちろんケジメもあり、
心に遊びな部分も真剣な部分もあって
筋は通っている人でした。

今　何しているんだろうなぁ！！！

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本日の案件

本部長、秘書、社員の皆様

お疲れ様です。

私がいままで出会ってきた方の中で、神リーダーだなと思った人がいるのですが、
その人は「人を観る目」のスキルが尋常じゃないくらい高いと感じました。

社員の一挙手一投足に目をひからせ、その社員がどういう人間なのかを分析し、適材適所仕事を任せてくれます。
そのため、そのリーダーのもとでは、通常では考えられないくらいのスピードで成長する社員がいたりします。かくいう私も、新人の頃に、そのリーダーに通常では任せてもらえない仕事を任せてもらうことができ、一気に自分の成績やスキルを伸ばせた経験があります。

また、そのリーダーを裏切るような可能性がある社員はまず部下になれないため、かなり忠誠心の高い社員たちで構成されています。

すごく言い方は悪いのですが、新人の頃は神だと思っていた先輩社員が、数年たつと一般人に思えることは、ちょいちょいある話かと思います。しかし、そのリーダーは今もなお私にとっては雲の上の存在だと感じます。

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リーダーサミット2021〜教えて！神リーダーの条件〜

本部長、秘書、リスナー社員の皆様お疲れ様です。

神リーダーの条件なのですが、仲間の失敗を責任持ってカバーしてくれる、器の広い方が当てはまると思います。

アルバイト先だった場所でも、今の職場でも、リーダーを頼りたいなと思える人。その方が神リーダーだと思いました。その条件として、失敗に対して「指導不足でごめん」と責任を背負ってくださる人だなと感じています。

失敗に対して、前向きに考えさせてくれるリーダーの背中を追って、僕も将来的には頼りたいと思われる神リーダーを目指して行きたいです。

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本日の案件

皆さまお疲れ様です。

私が思う神リーダーの条件は、
・仕事が早い
・指示するだけではなく、自分も動く
・傾聴力
だと思います。社会人7年目で今の会社で3社目ですが、今まで出会った尊敬する上司達は
この３つは共通しているなと思います。
上が言うことだけではなくて、部下の話にも耳を傾けてくれたり何か相談したり質問するとすぐ
確認して解決してくださる姿を見ると、ついていきたいな～と思いますね！

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案件

本部長・秘書・リスナー社員の皆さんお疲れ様です。

私が以前勤めていた職場のリーダーは、前向きな性格でとても気配り上手な方でした。
ミスをしてしまっても責めることなく「こう対処すれば良いよ。」と教えてくれて、今後の対策も一緒に考えてくれる素敵な方でした！

また、ボーナスが入った時は班のみんなにお菓子をプレゼントしてくれたりして憧れのリーダーでした！

リーダーが【努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る】を座右の銘としていたのですが、私もあのリーダーのように努力し、希望を語れる人になりたいなぁと感じました！

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本日の案件

お疲れ様です！
自分が思う神リーダーの条件…それは「機嫌の良し悪しで仕事をしない」です。

以前、一緒に働いていた上司がその日の機嫌によって態度がガラッと変わるヒトでした。
機嫌の良い時はよく冗談を言ったり積極的に仕事を手伝ってくれたりするのですが、機嫌が悪くなると一転挨拶しても無視するなど話しかけるなオーラ全開でその度正直上司ですが…心の中で「面倒くせ〜な」と叫んでいました。

人間だから気分の浮き沈みはある程度仕方ないと思いますが…振り回される部下としてはたまったもんじゃないです。ちなみに今の上司はいつもご機嫌なので本当に仕事がやりやすいです！

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