本日の案件

みなさま、おつかれさまです。
私の職場の「これ、どうゆうこと？」案件は、所長の独り言です。
所長はいつも、独り言なのか話しかけてるのかわからないボリュームで何かを発声しています。
それは、基本的にネガティブ。
「眠い〜。」「ハラヘッタなぁ〜」などなど、そして一番多いのは「つかれた〜」。
聞いてるこちらが若干つかれるレベルです。
コレは、何かしらレスポンスを返したほうがいいのでしょうか？
先輩方はサラリとスルーしてますが、私はなんとなくスルーしづらくて・・・。
本部長、秘書だったらどうしますか？

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職場のわからない案件

みなさまお疲れ様です。
私の職場では、定時で上がりにくい環境ができています。
自分の仕事を早く終わらせ、もちろん忙しそうな方のを手伝い、定時に上がり、趣味に時間を使いたい！と思うのですが、周りで帰る人は誰もおらず、残業してるのにあなたは遅く来て、早く帰るのねという視線を感じるのが辛いです。
残業代が出るのに早く帰る私は間違えてるの？あえて定時内では仕事をしないで残業時間に本気出せばいいの？わかりません！

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きたーー！

桜坂来ましたね！

今日のお昼にちょうど、桜坂見に行ってきました。
散り際でとても美しかったです。

桜坂にいる時にも、桜坂をリピート再生で聞いていました。
この時期を代表する一曲ですね。

今年の新入社員のみなさんは、未来日記なんてしらないんでしょうね。

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本日は、入院中の病床から出勤‼️

本部長、秘書、リスナー社員の皆さま

小生は、2018年春に判明した病『神経膠腫（グリオーマ）』の転移再発の懸念が見つかり、入院して、集中的に治療に励んでおります。放射線治療にて、照射部は抜け毛も多くまさにハゲんでおります。

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ゲワイお願いします！今日はゲットワイルドの日です！

お疲れ様です！
今日4/8は、公式なGETWILDの日に、認定されており、ぜひ、ゲワイ退社できるように
ゲットワイルドをリクエストします。

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2240回

みなさま、お疲れ様です。

私が勤めている介護施設は記録をいまだに手書きでしています。
このご時世、電子化にしたら効率も上がるし、人件費も削除できるのにと思うのですが、なかなか電子化にするのが難しいらしく、いつも疑問に思いながら仕事しています。
なので鉛筆は頻繁に使います。
鉛筆欲しいなぁ。

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職場のわからない案件

私のバイト先は作業マニュアルが一切ない

口頭で教わって、メモを取る

必死になって書いたメモが、自分にとってのマニュアル

メモした内容が変更になっていても教えてもらえず、「いつまでその遣り方やってるの！」と叱られたりして

新人バイトが入っても、何をどこまで教わったのかコチラはわからないから、レジから遠く離れた売り場で作業をしてると、新人から突然呼ばれて指導するなんてこともたびたび

もうホント、意味わかんないッス┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ

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出社しました！

本部長、秘書、皆様、今週もよろしくお願いいたします！

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案件

以前、就活時にお世話になった人事部の先輩と運動の話をしていた際、「希望者数人でウォーキングとか面白そうですね〜」という話になり、『それなら、“社長宅を探せ！”と題して、川沿いをハイキングとかは？ゴールしたら社長ん家の庭でBBQ！これ最高じゃない？検討お願いします。』と返信が。
いや待って？私にそんな権限ないよ？どちらかというと社長では？と慌てて返すと、『え？そんなの「〇〇川沿いでハイキングの予定です。」って意思表示するだけですよ。きっと、その川近くに住んでる社長から『どうせ家に来るんだろ！』って返ってくるもん！あの人寂しがり屋なんで。』とのこと。笑
以前も、事務職メンバーで家凸BBQを企画していたそうで、社長との距離近すぎない？！と不思議でたまりませんでした。が、それはいいことでもありますよね。とはいえ、恐れ多くてそれ以来この企画の話はしていません（笑）

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職場のわからない問題案件

皆様、お疲れ様です。

私は仕事の一部に電話に出ることがあります。やしろ本部長・浜崎秘書のお二人は、電話に「非通知」表示が出たらどうしていますか？

仕事で、一時期非通知からかかってきた電話に出たことで生じたトラブルが続いたため、非通知表示の電話は出なくて良いと言われたことがありました。しばらくはその指示に従って非通知の電話になるべく出ずにいました。

しかし、最近ある先輩から「海外のお客様から常に電話がつながらないと口コミがあったから、通常通り出てね。」と指摘されました。

非通知の対応はどうしたら良いんだと今、密かに悩んでいます。仕事とプライベートで電話の扱いが違うとは思いますが、やしろ本部長・浜崎秘書、非通知電話の対応のやり方を教えてください！

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