ありなしありなし

本部長、秘書、リスナー他関係筋お疲れさまです。
以前、職場に靴下を脱ぎ座面におしりをつき座っている方がいました。
びっくり、ありなのかよくわからないが、その方は2.3ヶ月でやめました。

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案件

皆さまお疲れ様です。
今日の案件、私の以前の職場のことで、今もそこで働いている元同僚から相談もたまにあることなのですが、、休憩時間がありません。
一日9時間〜10時間勤務で休憩1時間が労基法で定められているはずなのに休憩がありませんでした。
でも、、喫煙者にだけ、タバコ休憩として15分のみ休憩が許されている会社でした。
タバコを吸わない人がカフェにコーヒーを買いに行こうと15分の休憩をお願いしたら、駄目だと言われ休憩取れずなのに、タバコ休憩の15分は許可される…これはアリなのでしょうか？…ナシですよね？！
休憩ゼロなのも、ナシだと思うのですが。。

私はタバコ吸わないので休憩なしでしたが、この謎のルール、いまだに理解できません。

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案件

いつも無しだろとモヤついている事。
始業時間になり私は仕事を始めます。
仕事量が凄くても、定時ちょい過ぎくらいには仕事を終わらせて帰ります。
けれど、お局様達は始業時間を過ぎてもなかなか仕事を始めません。ずーっとおしゃべりです。
1時間ほどダラダラおしゃべりを楽しんだ後、仕事を始めます。優雅にゆったりと。
案の定仕事は終わらず残業。そして私に向かって聞こえるか聞こえないかくらいの声で一言。
「定時に帰るなんていいご身分。笑」
たぶん終わってない仕事を手伝えって事なんでしょうけど。
残業代稼ぎたいようにしか思えず。
こんなのナシだろ。といつも思っています。
今日も私は定時で帰ってやります！！

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本日の案件〜職場のありなし案件〜

本部長さん、秘書さん、リスナー社員の皆さんお疲れ様です
毎日職場で聴いてます

どうしても疑問があり投稿致しました
僕が気になる職場のアリ、ナシは
「飲食店の料理人の髭」です

僕は料理人をしていますが、
髭をはやしてます
しかし、毎日ケアしてますし、
髭の周りを剃って整えてはいるのですが、
以前、口コミサイトに
「店主の髭が不衛生だから減点」
と、お店の評価を下げられるコメントを
頂きました

近年では、髪色自由のアルバイトスタッフ
の募集など飲食店では当たり前の世の中で
髭が不衛生とはいかがなものかと
気になりスカロケリスナーさんからも
賛否を頂けたらなと思ってます

ドラマや漫画なんかでは
髭をはやした料理人は当たり前にいて
何故、リアルの料理人だと不衛生だと
決めつけられねばならないかが正直わかりません
本部長、秘書からも賛否を
頂けたら幸いです

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本日の案件

本部長、秘書、スタッフさん、社員の皆さんお疲れ様です。
初投稿です!

私が個人的に思う、会社でこれはナシだろうと思うこと。

丁度１年くらい前の出来事です。
先輩の話なんですが、先輩お母様と二人暮らしだったんですよ。お母様が癌と戦いながらも在宅医療を望まれて。先輩も休みがなかなか取れない中献身的に介護されていたのですが危篤になってしまって。その日は仕事を途中で切り上げて退社し、お母様の最後にも間に合う事ができました。翌日お通夜、更にその翌日はご葬儀を済まされました。
そこまではよかったのですが…。

ご葬儀の翌日には出勤されていました。
大丈夫ですか？と聞いたところ、社長よりお通夜の席で葬儀の翌日には出勤するように言われたとのこと。

小さな会社で、社員も少なく皆手一杯。休まれると困る事もあるのは分かりますが、お通夜の席で発言する事なのでしょうか？
お母様と二人暮らしだった訳だし、葬儀の翌日には片付けやら業者への支払いやら手続きやらいろいろあると思うんです。
先輩は仕方ないと笑っていましたが、こちらが辛くなってしまって。
百歩譲っても、あともう１日くらい休ませてあげて欲しかったです。

小さな会社だけに、ユルいところもあり少人数で働きやすい部分もありますが、この時ばかりは、ちょっと考えさせられました。

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職場のありなし案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆様、お疲れ様です。

前職ではオフィスカジュアルが推奨されていたのですが、明確な定めはなく、男性ではちょっと派手なカラーのシャツやジャケットを着てくる人がいる程度でした。一方、女性は自由度が高かったように思います。

そんな雰囲気の中、同期のギャル社員がついにぶっ込んできました。
もともと見た目が派手なタイプではあったのですが、その日はピンクのグラデーションのノースリーブワンピースで登場。
「これからバケーションですが何か？」と言わんばかりの風貌でした。
普段フリーアドレスなうえ、外出が多めな職場だったということもあってか、誰かが注意するわけでもなく、「お、ハワイでもいくの～？」といじる程度。
オフィスカジュアルとは・・・？な出来事でした。

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職場ありなし案件

本部長　浜崎秘書　皆さん　今週もヨロシクお願いします。

本日も案件ですが、今の仕事環境ですが、ハッキリ言ってブラックそのもの　社員は自分ひとりで特に新しい社員を入れる訳でも無くで、ずっと日曜も祭日も昼夜問わず修理があれば仕事に行かねばならずの環境

これってどうなんでしょうか❓　

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本日の案件

本部長、秘書、お疲れ様です。
弊社では有給を取得する人が少なく、
有給を取ろうとすると上司が嫌な顔をします。
みんなが休んでいないのに休むのはおかしい！と言われたり、この日に有給を取ると土日と祝日を合わせて4連休になる！おかしい！と言われたりします。
これってアリなんでしょうか…

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職場のありなし案件

皆様お疲れ様です。
前職時代、別の事業所へ応援として出張した時
に体験した話です。
そこの作業場は飲食禁止、喫煙禁止エリアなので、口にしたい時は休憩室へ行くことになっています。
しかし、残業時間帯は喫煙する人たちは、休憩室に行かず、灰皿を出してきてタバコを吸い始めるのですが、それは所内で容認されている様子でした。
応援出張で来たばかりだった僕は、小休憩はその場で良いのだなと思い、小腹が空いたので、喫煙者と談笑しながらカロリーメイトを食べていました。
すると、少しして作業場に入ってきたお偉いさんに、僕はビッと指を差され「おいっ！ここで食べるなっ！」と叱られました。
僕は謝りながらポケットにしまいましたが、周りの人はタバコをぷかぷか。
食べていたのは悪いので反論しませんでしたが、タバコはokって何？タバコを吸わない人は何も口にせず小休憩を過ごせって何だかなあと、腑に落ちないまま過ごしました。
これってどう思います？

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