本日の案件

靴下脱ぐのはヤバいと思います。ただ電車の中では変な人たくさんいます。前に人がいても必ず足を組む人。超絶臭い人。汗びしょびしょの人。大きく股を広げてはみ出てる人。清潔感あれば許せますが、努力なしにやる人は許せません。

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案件

皆様お疲れ様です！
途中から聴き始めたので出ていたらすいません。
最近同じ職場の上司から言われた一言が気になっているため投稿してみました。
それは「お弁当作ろうって気にはならないの？」という一言です。
私の立場は２人しかいない事務員なので、お昼を食べていても電話が鳴れば対応するのが求められます。
ずっと事務所にいるのが億劫で、お昼を買いに近くのコンビニに行くのが少しの息抜きになります。
毎日外食している私のお財布事情を心配しての一言だと思うのですが、言われたときなんでそんな事言われなきゃいけないの？って思ってしまいました。
皆様どう思いますか？

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職場のアリナシ

本部長、秘書、リスナー社員の皆様、お疲れ様です。いつも楽しく拝聴してます。
本日の案件、職場のアリナシですが、昼休みに仕事の話をガンガンしてくる上司はナシだと思います。どうしても必要な時はちょっと昼休みで悪いけどという声掛けぐらいしてからだと、まだ許せますが。。24時間戦えますかみたいな感じです。皆さん、どうでしょうか？

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本日の案件！！！

本部長、秘書、リスナー社員の皆様、お疲れ様でごさいます。

会社で15～20分もの間、トイレに行く人がいます。
複数回の合計ではなく、1回での時間です。
確かに、明確な休憩時間はお昼の1時間だけですが、硬い会社ではないので仕事中のお菓子とか一息つくのはまったく問題ないです。
その中での長時間トイレ。
トイレ休憩が小休憩のようなものなのですが、さすがに長すぎやしないかと思います。
しかも、1日に1回だけじゃなく、2～3回が毎回この時間です。
10分くらいなら良いと思うんですけど、皆さんはこれってありですか？
私はさすがになしだと思います。気持ちはわかりますけど。

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案件

お疲れ様です！

私のモヤッとすることは、なにか案件を進めるときに
この部署と直接やりとりすれば早いのに、
ここの部署通してからにして！と言われることです。

なんでそんなに遠回りしなくちゃいけないの？！って感じです。まだまだ古い慣習が残ってるんだなぁと感じた瞬間でした。

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案件

現場にいた頃は有休をとるのも大変でした
誰かと被るので月曜金曜はあまりとれなかったです
1年のうち半年は火水木曜をとるようになってました

休日出勤も人が少ないと断れないので忙しかったです
今は異動していつ休みを取ってもいいけど、仕事の遅れがないようにしないといけないので大変ですね

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フツオタです。

いま、末広町にあるカツカレーととんかつのお店、いっぺこっぺさんに入ったらスカロケ流れてました

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案件

本部長、秘書、社員の皆様
お疲れさまです。

以前パート勤務してた飲食店でのルール。

休む時は、自分で代わりに出勤できる人を探すこと。
午前中のパートだったので、夜のアルバイト学生は無理。
主婦パート数人でシフトをなんとかするしかない。

子どもがインフルエンザとかになると、誰もいないので代わりに出勤しまくり帯状疱疹になりましたよ(泣)

こりゃ無理と仕事変えました！

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本日の案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆様、お疲れ様です。

有給休暇に関して、あり？なし？って思うことがあります。
先日、子どもが熱を出して有給休暇を使ったのですが、正規のルートで申請して、次の月になってデスクに付箋と申請書の控えが置かれてて、そこに処理済みの有給が赤線で消されて、人件費がかかるから休日出勤した日の代休にさせてもらえたらありがたい、と書かれていました。有給を使った人だけそういう対応で、それ以外は休日出勤扱い…。
こういうのって事前に相談とかないの！？事後報告って…モヤモヤです。

他にも、熱で休んだ日を公休にさせてとか、熱で苦しんでる人にいいますかね？ありえなくないですか？

最近、モヤモヤが凄くて、このまま今の会社に残るか、転職するか…。本気で悩んでます…。

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納得いかなかい妻の職場

本部長、秘書、社員の皆様、お疲れ様です！

今週もよろしくお願いいたします。

"人員がいないからサービス残業を当たり前にしていること"が納得いきません。

妻は、介護職をしていますが、介護の仕事は新しい人材がなかなか入ってきません。

一時期、辞める人が続出していらい、妻はいつの間にか毎日サービス残業で1.2時間延長延長で仕事して帰ってきます。

人がいないし、私がやらないといけないからと妻は言うのですが、それを無償でやる意味はあるのでしょうか？

職場の状況的に厳しいかもとは言いますが、サービス残業を当たり前にして人が足りないのにいまの状況で回せてるからと何もしない妻の職場に疑問しか湧きません。

残業するなとは言ってません、するのであればせめて賃金はきちんと発生してほしい、それか人員を揃える職場環境を作ってほしいなと願って止みません！

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