これが社会かグヌヌ案件。

皆様お疲れ様です。
縦社会。
弱いものへの理不尽な態度。
横取り。

人間って大変、働くって大変って思っていたのです。

今日は娘と動物園に行ったのですが、キリンをみたらたくさんのキリンのなかにもやはり縦社会もあり、食べている餌の横取り、居場所の争いは起きていました。
大きな鳥たちも何やら言い争いをしていましたし、あぁ、なんか動物たちも色々あるよな、今ぐぬぬって思ってるよなって思いながら、癒されつつ、なんだか「一緒に頑張ろうな」って励まし励まされ帰ってきました。

人間も動物も、毎日歯食いしばってがんばってるか、みんなおつかれ！

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これが会社か案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆様おつかれさまです。

グヌヌヌ案件ですが
昨日決まったことが、翌日には変わってしまうことです。

トップダウンなので、社長や部長が決めたことに、賛同はしますが、変わってしまったら、先週の会議や先月の会議の意味ないじゃん。と、思うことが多々あります。

ただ、雇って働かせていただいているのはあるので、仕方ないかなとも思っております。数字や効率だけでなく、本部組は現場の気持ちを多少は考慮や、配慮はしてくれたら嬉しいのですがね。

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本日の案件！

本部長、秘書、リスナー社員の皆さま、スタッフの皆さま、お疲れさまです！

私の職場のぐぬぬですが、挨拶がないんです。
おはようございます。お先失礼します。もなく、
皆さんスゥーと出社しては、帰宅されます。

周りが忙しく仕事をしているから、
邪魔しないように配慮しているのかな？
会社は仕事をする場だし私が気にしすぎかな？
などと考えるのですが理由は分かりません。

挨拶はするものだと思って生きてきたのですが、
挨拶がない会社に衝撃を受けてしまいました。

ちなみに私は挨拶したい派です！

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グヌヌヌ案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆さまお疲れ様です。これが会社ってやつか案件、グヌヌヌヌについてご報告します。会社では理不尽なことが多すぎて、グヌヌヌヌと思う感性がとっくに死んでいることに気づきました。新入社員の頃はグヌヌヌヌと歯を食いしばっていたはずなのに、今では理不尽を告げられても『あ、そうですか』と完全に受け流せるようになっています。これはある意味成長なのか、それとも魂が抜けてしまったのか。グヌヌヌヌできる新鮮な感性が羨ましいです。以上、グヌヌヌヌ廃人からの報告でした。

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これが会社ってやつか案件

​みなさま、お疲れさまです。

​わたしは自社のシステム担当、いわゆる社内SEをしています。
そして昨年から、新たにグループに加わった会社のシステム担当も兼任しています。

​その会社にはこれまで専任のシステム担当がおらず、システムやセキュリティに対する理解度が非常に低い状態でした。
​こちらとしては、セキュリティの強化など「当たり前」の対応を急いで進めたいのですが、とにかく温度感が低いです。

​当たり前のことが当たり前に通じない組織の壁に対して、日々グヌヌヌヌ…と思っています。

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携帯を父兄帯

なぜか、最近スマホをよく忘れます。そして思ったのが、、、

春眠暁を覚えず！

そっか、寝ぼけか！春はいいですね〜

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ぬぐぐーー

結局周りに嫌な思いをさせている奴がのさばる！！

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これが会社ってやつか案件

昔、不動産仲介会社に勤めていた時に営業所長から叱られました

「向こうは女子行員も出席してるんだから、キミも出なさいよ」

就業時間外に行われていた、金融機関の融資課の皆さんとの勉強会

参加したところで残業手当は出ないし、通勤定期の範囲外だから交通費は自腹

日頃【女の子扱い】するクセに、そういう時だけ先方の金融機関にイイ顔をしたがる外面のよい人

「キミが出席しないと後輩の◯◯さんも出られないでしょ」

勉強会が行われる度に散々そう言われて、気持ちはグヌヌヌ〜ッ！だった私

でもね、宅地建物取引主任者（当時）を取得しようとした女性の先輩の邪魔をしたり、平気で陰口を叩く社員がいた職場

もう、当時のこの業界の男尊女卑の酷さに辟易していたし、それを助長していた責任者の言うことなんて聞かないよ〜！と、全ての勉強会に欠席し、その後もちろん退職しました(*´σｰ｀)ｴﾍﾍ

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グヌヌ案件

皆様お疲れ様です！

わたしが今勤めている会社は、とても離職率が高いです。
退職の仕方にも色々あって。
次を決めてから、残りの有給をちゃんと取り、引き継ぎにも十分な時間を取ってから辞める方。
残りの有給はちゃんと消化するけれど、残りの出勤日が後２日？？？みたいな急な方。
事情は分かりませんが、急に来なくなり、休職して、そのまま退職する方。
様々です。

私は古い考え方なのか？？
民法では14日前に言えば良い、とは言いますが、
退職するにしても、せめて1ヶ月前に申し出なくちゃダメでしょ。それも有給とは別に、出勤日が1ヶ月位ないと、引き継ぎもあるし・・・。

ま、引き継ぎしなくてもいい位社員教育をしといてよ！という気持ちも分かりますが（笑）

時代は変わったんだな、と思います。

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ぐぬぬ…！案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆さんお疲れ様です
ぐぬぬ案件ですがそれはゴールデンウィークの休日出勤です
1月からイベントの予定が決まっていてホテルなども手配済。
ですが急に会社の引っ越しをするのでゴールデンウィークは出勤と言われてクラクラしています。
既に用事が入ってるので断りたいのですが交渉は難航しています。
そのイベントは抽選を勝ち取ったので絶対に行きたいイベントです。
可能な限りゴネ続けてどうにかお休みを勝ち取りたいです！
負けないぞ！

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