グヌヌ案件

皆様お疲れ様です！

わたしが今勤めている会社は、とても離職率が高いです。
退職の仕方にも色々あって。
次を決めてから、残りの有給をちゃんと取り、引き継ぎにも十分な時間を取ってから辞める方。
残りの有給はちゃんと消化するけれど、残りの出勤日が後２日？？？みたいな急な方。
事情は分かりませんが、急に来なくなり、休職して、そのまま退職する方。
様々です。

私は古い考え方なのか？？
民法では14日前に言えば良い、とは言いますが、
退職するにしても、せめて1ヶ月前に申し出なくちゃダメでしょ。それも有給とは別に、出勤日が1ヶ月位ないと、引き継ぎもあるし・・・。

ま、引き継ぎしなくてもいい位社員教育をしといてよ！という気持ちも分かりますが（笑）

時代は変わったんだな、と思います。

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