困る

説明会や面接を通して「あーここはきっといい会社だな」と魅力的に感じる会社は多くて、でももしその会社全てから内定を頂いたとしても自分が新卒で入社できるのは1社。働いたこともないのに「どこがいい会社か」なんて決められないし、どこに入るか、ではなくて「何をしたいか、どうなりたいか、それを叶えられるのはどこか」で考えないといけないのかな…と1人で悶々とする就活解禁日を過ごしてます。。。

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3月1日

いよいよ、経団連の就活協定上の就活解禁日ですね。
少なくとも、自分で行って確かめるってのは非常に重要なことかと。ネットや就活本なんかはある程度有用だけれど、依存は良くないとか。
1年前が懐かしい（笑）

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仕事と（親の）介護、どうやって両立させていくか？

私の両親も御年70に近づいている年頃です。

私自身、現状では新年度のベア（昇給）が期待できない上に、来月からは介護保険も新たに給与天引きとなる見込みで正社員登用の機会は来年度もほぼゼロの見込みだと店長に告げられました。正直、経済的にキツいです！


介護保険というと、基本的には65歳以上の介護もしくは何らかの支援が必要となる対象者に、国（保険者は市町村）が高齢者福祉サービスを保証するということになるかと考えます。
（もし、間違ってたらゴメンナサイ）


両親も身体が思う通りに動かなくなり、ゆくゆくは介護を必要とするかもしれない現状の中、自分自身の将来についても再度の見直しを余儀無くされる、待った無しの状況に板挟みされているような感じの毎日です。


一番の解決策は、自分自身が起業することですが、まだまだ社会的信用の伴っていない私にとっては超ハイリスクな選択です。


そこで公務員は無理としても、介護ヘルパーや訪問支援員といった、接遇マナーが求められる仕事を探しながら、今の職場での信頼関係を改善させたいです。
幸い、私の職場は食料品を扱う所なので、仮に私が退職しても今の職場と業務提携が出来ることでWINWINの関係が新たに作れるものではないか？

できない、できない、とボヤくのは誰でも出来ます。

まずは、やってみよう！

将来の答えや結論を出すのは、それからにします！

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２月

２月の最後の２日間で２つの面接を受けてきました。結果はおそらく来週か再来週だと思います。卒業式まであと25日ですがしっかりがんばりたいと思います。

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