30過ぎのおっさんより

就活生よ、学歴フィルターがあるからってそんなものに目くじら立てちゃだめだよ？
採用なんかそもそも平等じゃないからね？
たしかに職業選択の自由があるけど、どんな学生を採用するかなんか、企業の自由だよ？
なぜ有名企業や大企業、人気企業で働ける権利が当たり前にあると勘違いする？ないぞそんなものは。

学歴で差別すんな！って意見や批判、これは今のご時世で言えば正論なんだ。
世間はみんな貴方に味方するはずなんだ。

でも、考えてみてほしい。そんな今時、学歴で固める企業、世間を味方につけて騒いで入ったとしても未来はないぞ？
世間に対するポーズやイメージ戦略のため採用されていることもあるだろう。大企業の考え方や文化、風土、人間関係なんてそうそう変わらないんだからね。

自分を見てくれる企業を探したほうが賢くないか？と思う

就活生、頑張れ 応援してるよ！

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同時進行中のプロセスで…

年明けから、地域おこし協力隊員の募集要綱をインターネットで見つけて書類手続きを済ませてきました。
履歴書、職務経歴書、応募先の自治体から指定された各証明書類、全てチェックを完了して郵送。
早ければ３月中旬に2次面接のチャンスが来ます。

私の課題点は、取り組むタイミングや始動がワンテンポ遅いことと目標達成に向けた事前の準備が不十分だったことでした。

地域おこし協力隊員には向かないタイプなのかもしれませんが、逆を言えば困難に負けない自分自身の辛抱強さをアピールできるチャンスだとも捉えております。

同時進行で、前回の試験で筆記の分野で合格基準にわずかに届かず、落としてしまった秘書検定２級にリトライしました。

結果は、筆記・記述ともに合格基準をクリア。
先日、合格通知書と携帯カードが届きました。

面接前に秘書検定２級を取れたのは私の中では
非常に大かったです。
浜崎秘書にはマダマダ及びませんが、自らの人間力を高めて自らの目標に近付けるように邁進していきます。

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