ミーティング

会社で新体制に向かうミーティングがありました。
定年退職に伴う次期所長は…次長が兼務という形に。
残念ながら、今のセンターには所長に据えられる人材が居ないということでした。
今の職場は、○○担当とか、○○しか出来ないということが多すぎるとのことで、今後はジョブローテーションさせて、シフト担当やコース作成担当、教育担当などをミーティングに参加したメンバーに経験してもらうとのこと。自分もこの中のメンバーに入れたので、これからより勉強です。

配送員から、シフト担当が固定化されて、その人が自分自身に都合の良いシフトを作って、沢山批判が出ていたので、シフト担当者の立場を傷つけずに、シフト担当から外すという、スマートな方向に進んだなと思いました。
全く知らない分野に挑戦することのは、大変だけど、頑張らなきゃですね。

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