本日の案件

会社というか、部署のことですが･･･、

スタッフ部門であり、且つ、一応法律関連部署なので、いわゆるコンプライアンス関係はきっちりしています。

反面、緩いといえば、コスト意識ですね。

自分は事業部門から以前に異動して来た経緯があるのですが、スタッフ部門の人は、部門の売り上げ予算とか、原価計画などの予算計画が無くて、人件費と費用予算計画が在るだけなので、コスト削減意識など（現場は結構必死に取り組んでいます）が、事業部門の人に比べて低いです。

誰が汗かいて稼いだ（売り上げた）お金の中から自分達の給料が捻出されているのか、会社に於ける自分達の人件費がどれほどの重さを占めているのか、などを意識したら、もっと気を入れて効率的に仕事をこなせよ、オマエラ、と、自分の部下たちを見ながら思うことが、時々あります。

マジメに仕事をしてこれては居るんですが、今ひとつ、気迫が欲しいと思うのです。

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