案件
お疲れ様です。
上司の機嫌取りは「いたしません！」
部下の機嫌取りも「いたしません！」
成果に満足してもらえないのであれば、真摯に受け止めて改善すれば良いことです。
所詮、上司の機嫌など取ったところで、その関係が永遠に続くわけではありません。
転勤や転職、部署閉鎖や企業合併、倒産や解散など上司と部下の関係は常に変化の可能性があります。
であれは機嫌取りなどに頭や時間を使うよりも本業に注力すべきです。
FUJI2
男性/66歳/東京都/自営業と自由業は違うんだぞっと…個人事業主さまは言ってみる～
2017-11-13 13:03
