難関案件

本部長、秘書、お疲れ様です。

12月中にやっつけなければいけない存在。
会社の人員的都合で、正月休みが取れなくなって、ふてくされている上司です。

自分がシフトを組んでる立場なんですが、正月に連休を取られると、他の人が長い連勤を強いられ、順番に単発休みを入れなきゃいけない状況下で、ある管理職は三が日の連休が取れなくなったのを、自分のせいにして、あからさまにふてくされています。

回りからも白い目で見られてます。統括部長からも、ああいう行動については、よく見ているから、気にせず、業務に専念するように言われますが、矢面に立たされるのは自分であって。
「そんなに正月休みが欲しいなら、年末年始キチッと休める会社に転職すれば良いがいね。」って言いたいんですけどね。

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