案件
なにより「給料上げろ！」ですね。
行かない予算をもらい、朝から晩まで仕事して、それなりの売上げを造ってるのに、その対価はどこに消えてるの？
うちの営業所では、自分の部門が一番前年比伸びてるのに、営業所の予算が行かないって言われても、どーすりゃいいの？
従業員の人件費削る前に、他に削るところありますよね？と思う昨今です。
サービス残業中
男性/53歳/茨城県/会社員
2017-12-27 11:25
