お疲れ様です。

青ジャージさんの業務内容がよくわからないので、
無責任な発言になるかも知れませんが、
お許しください。

あなたの部署の責任者は、業務の量をどのような基準で割り振っているのですか？

片や定時で帰れる者もいれば、片や残業しても終わらず、翌日、休日出勤しなければならない。

不平等というか、偏り過ぎでしょ！

業務の出来高によって賃金が変わる為に、人の倍引き受けるのであれば、それは本人の選択ですが、賃金体系が同であるならば、責任者に訴えるべきではないでしょうか？

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20歳に何が分かるって思われちゃうかもしれませんが、ひっそりお仕事頑張っていること、誰かが必ず見てくれています。
青ジャージさんに2018年、良いことだらけでありますようにm(._.)m

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まさぼうずさん
レスありがとうございます。
責任者が、上しか見てない人なんで。自分のできない分を振りまくりなもので。こっちの仕事は、あまり気にしないんですよね。
ま、上の仕事を奪ってやる。って気持ちでやります。

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ミーエンさん
優しいコメントありがとうございます。年齢なんて関係ないですよー！！
色んな人から色んなお言葉を頂いて色んなことを学べて、成長できるんでね。

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