本日の案件！

本部長、秘書、お疲れ様です。
本日の案件ですが
社会人の攻撃態勢案件～これ言われたら噛み付きます～ですが
直属の上司と作業のすり合わせや打ち合わせを
する際、上司が部が悪くなると切り札で
「お前の考えはどうでもいい！」って言って
話を強制終了します。

こんな事ではすり合わせの意味が無いと
反論すると聞かず、話になりません。

最近では社員ミーティングに話を出して
他の社員や社長にお伺いをして
話に白黒を付けます。
その時は100%自分の案が通り、決着します。

突発的に反論してもその場限りで
ストレスばかり溜まるので発散する意味も
込めてこの方法を取りますw

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