お疲れさまです…
モヤモヤしています。
調理は委託会社。来年度の契約を会社が辞退しました。
その会社の担当はパートのカワイイ女に首ったけで、ウチに来ればイチャイチャ、そのパートの言うことだけを信じちゃう男。他のパートさんがミスした時は高圧的に怒鳴りつけるのに、その女の時は『仕方ないよね』とか言い、社員の指導が良くないと言い出すような男…。
いろいろあってウチはそいつに担当を外れてもらいました。
で、今回の“辞退”。ウチの担当を外れても、契約の担当はその男。
会社の辞退により、パートは解雇。社員は自宅近くの職場に異動できる見込みが少ない。
それなのに、お気に入りのパートだけを2月異動で救った。
私は自分の雇用期限もあるから、どっちにしても3月末で縁の切れる会社だけど、ここまでえこひいきできちゃう会社なんだな。辞退の理由もきっと、私の雇用主にはまた私の“ないことないこと”を言ってるだろーなぁ… と。
今いる社員さん達の先行き、仕事に慣れてきたパートさん達の今後。手の届かない事の心配が止まらない。
あくまでも他社の事。普段は人事になんて口出しできない。
そいつがウチの担当を外れたのは『それだけの事があったから』だから。
そんな人もその会社には必要な人なんだろうね。お気に入りのパートを自分の管理下に置きたいだけじゃん。会社は気づかないのかな…？
さかなさかな
女性/53歳/東京都/昼ごはん担当♪(^^)
2018-01-29 22:31
