来年は本命チョコで迷いたい！！
同感です！(´∀｀)

今年も昨年も義理チョコは実施しておりません。

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儀礼的な物だといらないかな〜
お歳暮だって義理が多いから
無しになってきたんだし
やっぱ 本気チョコは意味合いが全然違うよね
ドキドキしてーなぁ（笑）

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私はチョコ大好きなので

義理だろうがヤケクソだろうが

大賛成

しかしながら、年々頂けるチョコが
減っています‥

そんなところで年齢を自覚してます

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文鳥文子さん、おはようございます

私は、会社員時代、職場でのバレンタインデーを
普段は感謝や好意を表し辛い上司や同僚に
重くないプレゼントが出来る有効な日だと
思っていました

それにそんな時でもないと
憧れの先輩や家庭をお持ちの方と気軽に話したり
プレゼントを差し上げるなんて出来ませんから

絶対に参加しない女性社員もいましたが
それぞれで良いと思っていました

チョコレートは高いものもありますが
値段も包装もピンキリ
お返しもしてくださる方も何もない方もいて
それはそれ
他人との関わり方や
同僚や上司の人柄を垣間見れるイベントとして
楽しんでいましたよ
本命チョコと義理チョコは全く別物

文鳥文子さんも楽しく過ごせますように

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お疲れ様ですね！

オヂサンは、およそ20世紀の間は事業部門にいて、21世紀になる頃からスタッフ部門で働いて来ました。製造業の大企業です。

その結果、義理チョコ文明？は、20世紀の遺産と化していて、今の職場では、まったく見られない行事となっています。

事業部門はね、いわゆる男社会。
男子50人くらいの各部門に「書記さん」と称する女子が２人くらいずつの比率。セクハラとかは無くて、女子は大事にされていたから、日頃のお礼という意味と、彼女の出来にくい職場なので、義理チョコくらいは、もらえたら嬉しいでしょ？、という女子の配慮が重なって、書記さんが義理チョコを配っていました。だから、直接手渡しが基本でしたね。

また、そうやって「配る」事が目的だったし、大人数分を買ってくる費用を女子に負担させるのはあんまりだ、ということで、チョコの調達費用は、部門費で賄って良いことになってました。これは部長公認。

一方、スタッフ部門に異動して来たら、女子在籍率はおよそ平均して３割。ウチの部は５割に上る環境です。当部はちょっと特殊で、男子も女子も、とても出張が多いので、都度お土産を買ってきて配ります。内容は圧倒的にチョコが多くなるので、義理チョコなんて配らなくても、男子どもは年がら年中、女子から義理チョコならぬ、お土産チョコを配られているので、バレンタインなんて、どっか行っちゃいました。

季節感、ねえな～っ！。σ(^_^;

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