案件

おつかれさまです！
本部長、秘書「体調不良の対応」について話し合ってください！
学生のときまでは遅刻、欠席のとき体調不良が理由ならざっくりそう報告すればよかったと思いますが、社会人になってから体調不良でお休みすることが稀にあり、そのとき欠席の報告をしたところ、「どんな体調不良かも報告して」と言われました。
発熱やどこかの痛みとかそういうことだと思いますが、こちらもしんどい中、手短に報告してるので、こういうのって大事なことなのかなーって思います。会社を休んだり遅れたりするとき、どこまで言うのが程よいのでしょうか？

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