私の場合、先ず面接の終了前に人事担当者から質問を求められた際に「本日、ワタクシとの面談に貴重な時間を頂きましてありがとうございます。合否結果は大体どのくらいで分かりますか？」と切り出していると思います。



どうやら、口約束で話が進んでいたみたいですね。

私自身、はぐるまんすたいるさんと同じシチュエーションが無いので、ここでは私の経験に基づいて書き込みます。

はぐるまんさんが昨年末に一緒に働きたい旨を先方さんに伝えた。
その後に先方さんから折り返し連絡しますと返答されて、連絡がご無沙汰になっている。

私からの提案として、ご参考にされて下さい。

もし私だったら「お忙しいところ、恐縮です。（お忙しいところ、大変申し訳ありません。）先日、◯◯さんから頂いたお話の件で連絡させて頂きました。◯◯さんから２月までに返事する旨、連絡を待っておりましたが携帯にも◯◯さんからの着信の確認が取れませんでしたので恐縮ですが、こちらから連絡させて頂きました。」と切り出します。

ただ、あくまでも私個人的だったらということでご理解下さい。

出来ることならば予め、面接を受けた会社から内定通知書を郵送してもらえるのか？
事前に確認をしておいた方が良かったかもしれないですね。

もしかすると、はぐるまんさんが面接を受けた会社と退職した会社の担当者同士が何処かでつながっている可能性もゼロとは言い切れませんので。

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