素晴らしいですね。

私の考えは少し違います。

技術力は1番大事な要素だと思います。

次に折衝力とか語学力でしょうか。


周りに英語の語学力バッチリの人がいましたが、全くの昼行燈(ひるあんどん)でしたよ(о´∀`о)
英語、ドイツ語、フランス語とそれなりだったようですが呑み屋のネタ話程度でしかなかったです。

専門知識ありきで語学力であれば最強でしょうね。
英語だけ出来るようだと日本語のコミュ障だったりと大変です。

と言いながら私も海外留学してみたいです。

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お疲れ様です。

外資系企業が幅を利かす業界ですが、人を動かす立場の人間に通じて言えることは、語学スキルだけは素晴らしいということです。

外人上司はコミュニケーションが取れないと、取れる人間からの情報だけで運営管理を行います。ですので、語学のできる者を周囲に置きたがります。でも語学スキルだけ素晴らしい詐欺師のような上司たちは、いつクビになるかわからない外資系企業の運営形態を利用して、高額な給与を受け取りながら、単年度の実績が出れば良し、出来ない言い訳ができれば良し、３年続けて言い訳が出来なければ辞めて次へ行くということは連綿と続いています。

技術力が無ければ通用しません。同様に日本での立ち上げ企業では語学力も必須です。

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