上司経験ゼロです(*￣ー￣)ﾄﾞﾔ
万年新人ですヽ(￣▽￣)ノﾌﾊﾊﾊﾊ
わからなければ聞く。暴走しない。挨拶と返事と記録（メモ）をしっかりする。
とりあえずそれしか出来ませんさσ(｀・・´　)ｸﾞｯ

大丈夫、なんとかなるさ＼(^o^)／←雑

0

こんにちは
ご担当の上司さんが堪忍袋の大きな優しい人だと良いですね。
あれこれ考えてても人格は変わりません。
失敗は損害ですので、ミスゼロを目指して
最善をつくしても、間違えることはあります。
その時に学んで、２度と同じ間違えはしないという気持ちと対策案、姿勢が感じられるか
そこを見てると思いますよ。

0

黒白熊猫さん

レスありがとうございます。おっしゃる通り、「基本の徹底」からですね。出来ないことは当然なのだから、いろいろ考えが浮かんでも、まずは上司に言われたことを素直にメモし行動。

終わった時には「〇〇終わりました。他に出来ることはございますでしょうか？」と聞くこと。それだけですね。

0

おかやーんさん

レスありがとうございます。部門ローテーションをしているうちの3カ月は、「仕事が出来る」のではなく、「仕事を覚える」「部門の好きなところを見つける」「基本を徹底する」ことの方が重要だと伝えられました。

2度と同じ間違えをしない。ごく当たり前のことでも達成することは難しいです。技術面は正直出来ないとしても、一度言われたことを意識して直そうとする姿勢をしっかり示したいと思います。

1