本日の案件

本部長、秘書、リスナー社員のみなさま
お疲れ様です。

厳しいとは聞いてたけれど…案件〜社会ってやっぱ厳しいっすね！〜

「評価されるためにアピールを行う」ってやっぱり厳しいですね。
たくさんの部下を持っている上司に、まずは自分の存在を知ってもらう。
次に日常業務で何をやっているかを相手が知っている言葉で説明をして知ってもらう。
その業務が会社にどれだけのメリットがあったのかを説明して知ってもらう。

アピールって難しいなと、しかし伝わると嬉しいし、ちゃんと評価にもつながりモチベーションが上がると去年１年間を通して学びました。

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