本日の案件

本部長、秘書、社員の皆様
お疲れ様でございます！！

本日の案件ですが、わたしの会社は割と休みやすい方かと思います。
営業という仕事柄もそうかもしれませんが、仕事の調整がつけば休むことに関しては特になにも言われてきませんでした。とは言っても、皆さんも仕事を抱えながらなので、どの会社も同じだと思いますが、有給を全て使い切る勢いで毎月毎月何日も休むなんてことはできない『暗黙の了解』的なやつはあります。

しかしながら昨年新卒で入社してきた後輩が、毎月毎月決まって1日以上休んでおり、さすがの上司もまだ半人前の後輩に対して、「有給は権利だから使うのは構わないが義務を果たしてからにしろ」とお怒り気味。。こちらまで休みを言い出しにくく、義務はしっかり果たせているだろうかと、休みを申請する前には自問自答しております。

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