本日の案件
はじめまして。
営業職ですが、取れてる人は取れてます、が正直上司によりますね。
有給は上司の承認が必要ですが、なんだかんだ理由をつけて断られます。
そうした場合、法律では代替の日を示すことになってますが、そういうこともないです。
その他のことは、残業代一部未払いも含めて許せる範囲、、、でもないか。
営業職の方だと、実労働時刻も含めて同じこと多いと思います。
ちなみに、私は有給取れてないです！
iactaestalea
男性/34歳/東京都/会社員
2018-06-05 17:25
